Sさん 34歳（女性）有名国立大学出身
組織人事系コンサルファーム⇒組織人事系コンサルファーム
転職活動のきっかけ
在籍していた会社の方針と、自身のやりたいことの方向性にズレが生じたため。
エージェントとしてフォルトナを選んだ理由
①スカウトメールにおける明瞭な訴求
転職サイトを通じて、数十名を超える転職エージェントからのスカウトメールをいただきましたが、ほとんどが似たようなテンプレート文・案件添付の中、「なぜ私にスカウトメールを送ったのか、私のために何ができるのか」を明瞭・端的に記載してくれたのは小坂さんだけでした。
そのスカウトメールから、「私を本気で企業に売り込もうとしてくれている」という真摯さと、「求職者の立場に立って、スカウトメールで何をどの程度伝えれば良いかをよく理解されている」という能力の高さを感じ取りました。
②面談における感触と次のアクションの迅速さ
その後、小坂さん含めて４名のエージェントと初回面談をさせていただきましたが、面談時の好感度の高さ・次回面談の日時調整の迅速さが誰よりも抜きん出ていて、信頼のおける方だと判断し、転職パートナーとして選ばせていただきました。
特に面談においては、私の考えをしっかり傾聴していただいた上で、私自身気づいていなかった潜在的な転職理由の気づきを促してくださり、その後の転職活動でも自身の価値観がブレることなく取り組むことができました。
小坂さんとともに取り組んだ転職活動は、プロセス・結果ともに大変満足しており、心より感謝しております。
転職活動のポイント
転職活動中も、現職でのプロジェクトを疎かにすることはしたくなかったため、その両立ができるスピード感で選考を進めさせていただきました。
実際の転職活動期間は３～４ヶ月程度かかりましたが、当初想定していた時期までに次の会社を決められました。
また、その間の現職のプロジェクトも問題なく取り組むことができました。
この両立ができたのは、早めの動き出しと計画化、複数回の面接対策練習を充分にできたことが要因です。
これらについて、小坂さんには非常にきめ細かなご支援をいただきました。
また、転職先の企業からも、「エージェントから話を聞いているのですが…」といった切り出しで、私の希望を汲んでくれている様子が伺えました。
私とだけでなく、企業とも密にコミュニケーションを取ってくださっていたことがわかり、とても安心しました。
これから転職活動をされる方へのメッセージ
領域にもよりますが、どこのコンサルティングファームも人手不足で、採用強化しています。時には思いもよらないビッグファームからのスカウトがあると思います。
その分、ついファームの名前に心が揺れて、「どうして自分は転職したいのか」「どんな会社でどのように活躍したいのか」という価値観がブレやすく、自分にとって良くない選択をしてしまうリスクがあります。
自分が求める自己実現、幸福追求、社会貢献方法のためにも、自身の価値観をしっかり言語化し、優先順位を決めて取り組まれることをお勧めします。
そうした価値観を踏まえたキャリアビジョンについて、小坂さんは私以上に考えてくださっていました。
当事者を超える考察量は、簡単にできることではありません。
国家資格キャリアコンサルタントをお持ちだということは存じ上げておりましたが、実際にそのコンサルティングを目の当たりにすると本当に驚かされました。
そのおかげで、小坂さんが最初にお勧めしてくださった会社に、最終的にご縁がある運びとなりました。
今後フォルトナに期待したい改善点など
特になし。
フォルトナに伝えたい本音トーク
もともと自分が良いと思ったものは人に勧めたい性分なので、転職活動中に私の同僚を一人紹介させていただきましたが、その同僚とよく「小坂さんめっちゃ優秀だよね」と話し合っています（笑）。
他にも転職希望者を見つけたら紹介させていただくつもりです。
弊社シニアエグゼクティブコンサルタントの小坂が担当した転職支援です。
小坂が担当した直近の転職支援事例
■30代（女性）有名私立大卒 フリーランス⇒外資系コンサルファーム・コンサルタント
■30代（男性）有名私立大卒 組織人事系コンサルファーム⇒日系シンクタンク
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