大手日系総合商社⇒大手外資系コンサルティングファーム
一回目の転職は年収アップに重点を置きすぎてしまったため、自身の市場価値向上を求めてコンサルティングファームへの転職活動を開始しました。
偶々転職サイトで声をかけて頂いた栗山さんの職歴に関心があり、お返事したのがきっかけでした。
実際に面談してみると、コンサルティングファームへの転職ありきではなく、また、これまで面談させて頂いた他のエージェントよりも時間を割いてじっくり相談に乗って頂けたため、ご支援を依頼することに決めました。
まずは職務経歴書の見直し。既に一度転職を経験していましたが、コンサルティングファームの選考に合わせた書類作成をご支援頂きました。
並行して、どの企業・ポストに応募するのか、これまでの経験や私自身の意向をお伝えし、また現職の仕事の状況も勘案した計画を立てて頂き、書類選考に進みました。
34歳コンサル未経験からのコンサル転職ということで、書類選考、その後の面接共に厳しい現実を目の当たりにしましたが、何とか希望の1社から内定を獲得することができました。
内定獲得後、働き方について不安に思う点もあったのですが、栗山さんに複数回オファー面談をセット頂き、納得の上、入社を決めることができました。
特にコンサルティングファームへの転職においてエージェント選びは重要な要素の一つと考えています。
複数の方と面談し、信頼できる方と一緒に転職活動を進めるのがベストかと思います。
また、エージェントに頼り過ぎず、うまく活用するというスタイルで臨み、最後は自身で判断し責任を取ることが、後悔のない転職活動には必要だと感じました。
その際の判断材料を収集するためにも、コンサルティングファームへの転職を検討されている場合は栗山さんに声をかけてみると手厚い支援を提供してくれる思います。
この度は大変お世話になりました。転職が決まったばかりですが、機会があればまたご相談させて頂きたく(笑)、コンサルティングファームから他業界への転職支援も強化頂けると幸いです。
栗山が担当した直近の転職支援事例
■30代(男性)有名国立大卒 大手自動車メーカー⇒外資系コンサルファーム・コンサルタント
■20代(男性)有名私立大卒 スタートアップ役員⇒ITコンサルファーム・コンサルタント