20代女性、外資戦略ファームへの挑戦。弱気な自分を支えてくれた強気の転職支援！

元々コンサルタントとして働いておりましたが、キャリアもまだ浅くこれからどのようなコンサルタントとして活躍したいか、チャレンジの方向性を改めて見定めようと考えて次のキャリアを模索していたところ、フォルトナさんとご縁があり、希望していた転職先である外資戦略ファームのオファーを受け、入社までご支援を頂きました。

最初はコンサル特化ではなく、汎用的な業界を取り扱う大手のエージェントなどを複数視野に入れておりましたが、コンサル業界に集中して就職活動を行いたかったので、フォルトナさん一択に絞りました。

私自身転職ノウハウがなかったのですが、森下さんもコンサル経験者で「コンサルの転職」のポイントをしっかりと抑えスピード感を持って対策を進めてくださりとても安心だったので、お任せすることに抵抗はありませんでした。

何より、自分がどの時期何に集中して取り組めばいいのか明確にわかるよう示してくださって楽でした。

転職活動のポイントで一番意識したことは「自分に正直な理由を相手に納得感を持って伝えられるようにすること」です。

今後の方向性がまだぼんやりとしていたとしても、興味やその理由を正直に伝える、バックグラウンドを論理的に説明できる状態というのは相手企業にとっても、自身にとっても納得のいく結果を得やすいと感じました。

自分の気持ちと向き合い深堀する作業が一番大変だったかもしれません。

ただ自分の経験や興味に対して「なぜ」を繰り返すと面接で聞かれた質問に対しても一貫性を持って素直に答えられました。

また、スキル面ではケース対策はかなり長い間（3か月ほど）練習を要しましたので、早めの対策をお勧めします。

私はケースが苦手で担当の森下さんに無理を言いたくさんケース対策面談を設けていただきました。

時間帯も柔軟に調整してくださり、アドバイスも的確で本当に助かりました。

お世話になり倒しでしたので大きな改善点は見当たりません。

関わり方という意味でのポイントでいえば、複数会社を受けている場合は自分の中の優先順位や方向性の希望をエージェントの方に積極的に伝えるとよいと思います。

面接の内容や日程調整など、自分で意思を持ってコミュニケーションを取ったことも功を奏したと感じていますので、互いに意識するとよりうまくいくポイントだと思います。

今回私は第二新卒での転職活動でしたので、最初のころは特に正直弱気でした。

なぜか私よりエージェントの森下さんのほうが対策も企業選びの時も強気に進めてくださって、その「やってみましょう！！」という勢いに乗っかりうまくいったと思っています笑。

それは私が望むところに就職できるようにという想いを持ってくださったからこそだと分かっておりますが、そのような気持ちのフォローを含めて良いエージェントさんだなと思いました。

泣き言含め親身に聞いてくださってありがとうございました！最後まで手厚くサポートいただき感謝します。

森下が担当した直近の転職支援事例
■20代（女性）有名私立大卒 スタートアップ⇒外資コンサルファーム・コンサルタント
■40代（男性）有名国立大院修了 大手SIer⇒東証プライム上場IT企業・経営企画

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