タフな年収交渉も難なく攻略！他のエージェントとの違いが鮮明に感じられた圧倒的転職サポート。
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大手SIer⇒外資系総合コンサルティングファーム・マネージャー
これまでSAPの導入案件にSIerとして長年携わってきました。
SAPの大規模導入PJが一段落して、システム導入案件への関わり方について考え直したいと思い転職活動をはじめました。
いかに導入するか（How）よりも、なぜ導入するのか（Why）、何を実現したいのか（What）にこだわりたいと思い、コンサルティングファームに絞って活動しました。
転職活動は初めてでしたので、複数のエージェント様とコンタクトを取りました。
ご担当下さった小坂様に私のキャリアに対する考え方や価値観を聞いていただき、結論を急がずに納得できるペースで、転職先の業界知識の底上げや志望先の選択に付き合って頂いたのがきっかけで、ご支援をお願いしました。
複数のエージェント様に並行してご支援をお願いして活動しました。
その中で、小坂様には模擬面接を実施いただき、端的に改善点を指導頂いて、転職活動に自信をつけることができたと思います。
また、複数の会社を複数のエージェントで選考を進める中で、小坂様には綿密にコミュニケーションを図っていただき、その時々の気持ちの変化にも気を配って伴走いただきました。
他のエージェント様との違いがより鮮明に感じられました。
自分の志望先の会社で本当に選考を進めてよいのか、完全な確信があって各社に応募をしているわけではありません。
面接でポジティブ情報が出ることもあれば、ネガティブ情報が出ることもあります。
それでも、転職の軸をぶらさないよう、目の前の情報に過度に惑わされないように適宜サポート頂きました。
最後の年収交渉でこちらから無理なお願いをしたところ、それ以上の額で交渉頂きました。
最終的にはその高めの額でまとめて頂き、大変感謝しております。
日々のサポートからクロージングまで、ありがとうございました。
小坂が担当した直近の転職支援事例
■30代（女性）有名私立大卒 フリーランス⇒外資系コンサルファーム・シニアコンサルタント
■20代（男性）有名私立大卒 外資コンサルファーム⇒外資系コンサルファーム・シニアコンサルタント
