希望のグローバルプロジェクトへ、年収大幅アップでジョイン！選考企業との密な連携が叶えたポストコンサル転職

元々、「グローバルで活躍できる機会がある」ということで、前職のコンサルファームに入りました。

しかし、実際に現場に入ると、グローバルでの接点などはほとんどなく、海外出向などのチャンスに関しても社内規定や明確な指標もない状況でした。

そこで、海外で働くための機会を他社はどのように提供しているのか情報収集しようと思ったのが、今回の転職活動のきっかけです。

小坂さんからは、転職サイトにてスカウトをいただきました。

スカウトの内容は、私の希望や職務経歴書を踏まえた、的確な案件のご案内でした。

一度話を聞いてみようと思いお会いすると、自分のやりたいことや現状を踏まえて的確なアドバイスと案件を紹介していただいたので、小坂さんにお願いすることにしました。

今回受けたコンサルファームは、カジュアル面談まで含めて面接５回と、かなり長い活動となりました。

当時、クライアント先に常駐するプロジェクトに入っており、面接時間を確保するのに苦労しましたが、選考企業やフォルトナさんにもご協力いただき何とか調整することができました。

その分、お互いのことをよく知れたので、良い機会となりました。

面接自体は圧迫感は全くなく、カジュアルな雰囲気の中でもお互いにやりたいことの情報交換ができました。

時には鋭い質問もいただきましたが（笑）。

最後の年収交渉を勝ち得ていただいたところが非常に大きかったです。

この度は転職サポートいただき、誠にありがとうございました。

小坂が担当した直近の転職支援事例
■20代（男性）有名私立大学中退 中小IT企業⇒外資系コンサルファーム・コンサルタント
■40代（男性）有名私立大学卒 大手SIer⇒外資系コンサルファーム・マネージャー

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