大手SlerからIT戦略コンサルタントへ！40代・初転職で大手総合ファームから複数内定をGETできた理由とは

42歳かつ初転職ではありましたが、「より上流工程に携わりたい」「ベンダーフリーで顧客課題解決策を立案したい」という理由で、日系大手SIerからコンサルタントへの転職活動を開始しました。

初回面談で小野さんとお話しして、小野さんであれば転職活動の成功確率が高まると確信したからです。

なぜ、確信したかと言うと（個人的には3つ目が重要でした）
・合格させる自信に溢れている（自信なさそうな人は嫌ですよね？）
・コンサル業界に対する深い理解（小野さんはコンサル出身なので詳しい）
・今後のスケジュールが具体的、かつ、対策が入念

他のエージェント（コンサル転職では有名な会社も含め）も５社以上お話しましたが、対策も簡単で、すぐに応募させようとする等、信頼できるものではありませんでした。

小野さんから以下に代表される万全の対策を実施いただき、結果、外資系総合コンサルファーム４社から内定をいただくことができました。

【ビヘイビア面接対策】模擬面接の質問が実際の面接でも出ました！
【ケース面接対策】年齢的に出る可能性は低かったと思うのですが、入社後も見据え（自身が面接官として出題する側になるので・・・と）入念に対策いただきました！ちなみに、実際も出題され、助かりました！
【入社後に使うスキル等の話】これによって入社後のイメージが深まり、ビヘイビア面接でも「××さんはイメージできてそうだから大丈夫そうだね！」と言っていただけました。

また、今回の活動を通じて、自分で自分の事が分かっておらず、かなり苦労しました。「自身の強み」を客観的に見つめ直すことで何とか乗り越えることができました。

小野さん、ありがとうございました！

小野が担当した直近の転職支援事例
■30代（男性）有名私立大学卒 日系大手製薬会社⇒外資系総合コンサルファーム
■30代（女性）国内MBA卒 日系コンサルファーム⇒外資系総合コンサルファーム

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