コンサルtoコンサルの転職で選ぶべきエージェントは「気軽に相談できる人」
外資系総合コンサルファーム⇒外資系総合コンサルファーム
COVID-19をきっかけに、会社の事業方針と自身のやりたい業務に乖離が出始めたことがきっかけで転職を考えました。
コンサルタントとして目指すキャリアパスをはっきりとイメージしていたため、転職に向けて必要な準備と企業選びを行うために小坂さんに支援をお願いしました。
以前の同僚が小坂さんに転職活動を支援いただき、その支援スタイルと人柄に興味を持ったためご紹介いただきました。
面談を重ねていく中で自身の企業選びの価値観や転職目的・やりたいことをより具体化していき、選考前までに基本的な質疑応答やケース面接などの実践的な準備を自信をもって整えることができました。選考も順調に進むことができ、当初の希望以上の成果を得られたと思っています。
コンサルタントの面接の中でもケース面接を最も苦手と感じていましたが、４〜５回程度のケース面接対策を重ねることで、どのように思考すればよいか、説明すればよいかを明確に理解し、実践時には一番自信をもって望めるコンテンツになりました。
また、コンサル業務と並行しながらの転職活動だったため、計画的にエージェント面談、採用面接を実施していく必要があり、その点においても小坂さんに全面的に日程調整をお任せし、こちらの都合に合わせて柔軟に対応いただけました。おかげで負荷なく活動を乗り越えられたと思っております。
転職活動を通じて、ここまで気軽に連絡のやり取りができ、本音を相談しあえるようになれたのは小坂さんの人柄のおかげだと思っております。今後のキャリア形成においても引き続きご助力いただきたいと思います。本当にありがとうございました。これからもよろしくお願いします。
小坂が担当した直近の転職支援事例
■40代（男性）公立高校卒 独立系コンサルファーム⇒独立系コンサルファーム
■30代（男性）有名私立大学卒 外資系総合コンサルファーム⇒外資系総合コンサルファーム
