転職活動のきっかけ
勤続3年目から、年収／顧客価値の最大化ではなくサービスの標準化と生産性向上を優先する組織風土に不満を感じ始めました。
その後勤続4年半のタイミングで下記2つの条件が揃ったので転職を決意しました。
①一定の成果が出たことで、新卒から育ててくれた会社に対して、最低限の恩返しが出来た
②重要プロジェクトが落ち着き始めたことで、自分が抜けても一定回る見通しが付いた
エージェントとしてフォルトナを選んだ理由
“求人を紹介する求人紹介屋“ではなく”一緒にキャリアを考えるパートナー“として関わって下さったためです。
5名のエージェントと接点を持ちましたが、転職理由等をお話すると多くのエージェント様から「よく考えられていますね！ここまで考えられている方は珍しいです！そんなに深堀りは必要ないと思うので・・・」という言葉を多く貰いました。
ただ自分としては、深堀りも意思決定も出来ていない状態でした。大竹さんは様々な角度から質問を下さり、“大切にしたい想い”を言語化して下さいました。また連絡の速さやコミュニケーションの的確さも他社と違いました。その関わりを通して、「この方であればキャリアについて相談できる。頼りになる。」と感じたことが決めてです。
実際の転職活動について
現職での業務と並行して転職活動をしましたが、2か月の間で、価値観の言語化→候補先選定→選考対策→合格後の年収交渉という一般的な流れで進めました。特に助かったポイントをフェーズ毎に記載します。
◯価値観の言語化
様々な角度から質問をしつつ、私が発散的に伝えた内容を整理・言語化して下さいました。この際、大竹さんが実際にコンサルタントとしての業務経験があるため、リアルな実態を踏まえて相談に乗って下さったことが印象的です。
◯候補先選定
他社様は多くの候補先を見せてくれましたが、大竹さんは条件と優先度をすり合わせた上で、候補先に絞って打診して下さいました。この際、すり合わせが非常に丁寧で、「とりあえず受けましょう」という言葉は一度もありませんでした。他社様からは良く聞いたので、その点も印象的でした。
◯選考対策
職務経歴書の改善と、面接対策を行いました。週に2～3回ほど、集中的に取り組み、仕上げました。大竹さんはわたしの、特性・既存業務のスケジュール・転職スケジュールを考慮し、調整を行いながら進めて下さいました。他エージェントは、夜や土日に対策を行うことが出来なかったり、既存業務と並行して進めるのが厳しい時もあり、顧客（転職志願者）の立場に立ち、顧客に寄り添いながら進めて頂けるのは有難かったです。当然対策内容もばっちりで、その結果、第一希望のポジションに無事採用いただけました。
◯合格後の年収交渉
最終的に希望金額通りで着地させて下さいました。
これから転職活動をされる方へのメッセージ
私が大竹さんを信頼している一番の理由は、「顧客（転職志願者）視点でフラットにサポートして下さる」という点です。
キャリアとしても転職エージェントよりコンサルタントとしてのキャリアの方が長いため、「転職を支援する」というより、「顧客の課題解決をサポートする」としての意識が強いように感じました。
転職はあくまでも手段の一つで、本来の目的はキャリアや人生における課題を解決することだと思います。その点で、大竹さんはまさにその支援をしてくれると確信しています。
フォルトナに伝えたい本音トーク
ご支援ありがとうございます！既にお伝えしていますが、大竹さんがいなかったら、「困難だけど最善な道」ではなく「今の延長線上で行きやすい道」を選んでいたと思います。本当にありがとうございます。
応募者⇔エージェントという関係性は終わりましたが、個人的な関係性では引き続き色々相談させて頂けますと幸いです！
また飲み行かせて下さい！
