20代後半キャリアチェンジ!面談の中で見つけた人事コンサルタントへの道

U.Mさん 28歳(男性)有名国立大学出身

外資系大手生命保険会社・人事部 ⇒  日系総合コンサルティングファーム・組織人事コンサルタント

転職活動のきっかけ

20代も終わりに差し掛かった段階で自分のキャリアを見つめ直したためです。

1つの会社で定年まで勤めあげるより、色んな経験を積んでどこへ行ったとしても評価される人材になりたいと考え、転職するならこのタイミングしかないと思い、転職を決意しました。

エージェントとしてフォルトナを選んだ理由

実際にBIG4のコンサルタントとして経験を積んだ方が担当となったほうが、より実態に即したアドバイスをいただけると考えたため。

実際の転職活動について

現職の都合で入社時期を鑑みて活動していたため、3-4ヶ月ほど活動していました。

2か月間はほぼ毎週面談をしていただき面接対策などを実施しました。その後1-2ヶ月で選考を進め、定期的に面接前のすり合わせや対策を行っていました。選考が思う通りに進まないこともあり挫折しかける場面もありましたが、最後までサポートしていただいたおかげで無事に志望していた業界から内定を取ることが出来ました.

 

これから転職活動をされる方へのメッセージ

転職を本気で考えなくても一度行動してみることは大切だと感じました。

私は転職活動を始めた頃はまだ転職を迷っている部分がありましたが、実際に自分の考えていることをエージェントの方とも話すことで自分のモヤモヤしている部分をクリアにすることができ、転職を決意できました。

フォルトナに伝えたい本音トーク

今の年収より下がってしまう点を危惧していましたが、無事に今の年収以上プラスでサインオンボーナスまで獲得していただき、とても嬉しかったです。
これからもよろしくお願いいたします!

水上からのコメント

初回面談時、すでに他コンサルファームからの内定をお持ちの状態であった中で、ご自身のキャリアビジョン実現に向けた最善の選択肢かどうかという観点で壁打ちをさせていただき、お気持ちが整理された結果、組織人事コンサルタントへのキャリアチェンジに向けた転職活動を一任いただき、本当に有難く思いました!!

高いポテンシャルと面接の実戦経験をお持ちであったため、組織人事コンサル向けのチューニングがメインの対策とはなりましたが、難しいテーマのケース面接に対しても必死に食らいついてきてくださったのが非常に印象的でした。

これからは組織人事コンサルタントとして、「人材(人的資本)を最大限活用することを通じた、少子高齢化や過重労働といった社会課題の解決に貢献していきたい」という想いの実現に向けて頑張っていただければと思っております!!

これからもよろしくお願いいたします!!

弊社水上が担当した転職支援です。

水上が担当した直近の転職支援事例
■30代(男性)有名私立大学院卒 大手ゼネコン⇒外資系コンサルファーム・シニアコンサルタント
■30代(男性)有名私立大学卒 日系コンサルファーム⇒外資系コンサルファーム・シニアコンサルタント

支援実績

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