マーサージャパンでは、役員報酬・コーポレートガバナンスチーム（組織・人事変革コンサルティング部門）のコンサルタントによるオンライン会社説明会および交流会を実施します。

【役員報酬・コーポレートガバナンスチーム オンラインセミナー開催概要】

内容：マーサージャパンで活躍するコンサルタントによるオンライン会社紹介および交流会
① Mercerの会社紹介、役員報酬・コーポレートガバナンスチーム紹介
②少人数での交流会（カジュアルな雰囲気で様々なご質問にお答えします）
③ Q&Aセッション
※プロジェクト事例や企業文化、環境・働き方を含めてご案内の予定です。

＜役員報酬・コーポレートガバナンスチームについて＞
組織・人事領域でグローバル最大級のコンサルティングフアームであるマーサーの中でも、役員報酬・指名やコーポレートガバナンス領域を専門とするポジションです。コーポレートガバナンスや人的資本経営への社会的要請の高まりから、経営陣の報酬の設計や後継者育成に関する本領域は、経営アジェンダとしてニーズが高まっています。

本チームでは、人事領域に閉じない「経営チームのパートナー」として、クライアントの企業価値向上を目指しています。グローバルなネットワークを活用し、最先端の役員報酬制度・サクセッションプランニングの知見・専門性を身に着けながら、CEO・CHRO等や社外取締役との議論を通じて、幅広い経営の視野を獲得することができます。

また、チームとしてチーム員の成長をサポートする文化があり、多様なバックグランドを有するチーム員が互いに学び合い、挑戦することを大切にしています。

＜ご支援内容＞
〇役員報酬
-報酬水準・構成のベンチマーク及び設計
-経営戦略と連動したKPI設定
〇役員指名
-次世代経営層の発掘・育成を行うサクセッションプランニング
-エグゼクティブアセスメント
※役員の報酬・指名のご支援を包括的に行っていることは本チームの特徴の一つです
※希望者については、従業員層の組織・人事コンサルティング領域を経験することも可能です。

＜求める人材像>
-人事や組織に関わる課題解決に興味がある方（現時点での専門知識は問いません）
-高い論理的思考力を有し、データを基にした分析が好きな方
-クライアントに対して高いコミュニケーション能力を有する方

＜求める経験・スキル>
4年制大学卒業以上、フルタイムでの職務経験のある方
※コンサルティング業務経験有無、職務経験年数は問いません
※応募者多数の場合は抽選の上、ご参加いただける方のみ詳細をご案内いたしますので、予めご了承ください。

【必須（MUST）】
-4年制大学卒以上（MBAまたはそれに準ずる学位尚可）
-コンサルティングファーム（戦略、組織・人事、役員報酬領域等）、または事業会社及び省庁での経営企画・人事企画・IR・コーポレートガバナンス関連職務のご経験