STORY 新卒2年目の転職｜他エージェントでは気づけなかった“キャリアの軸”を見つけ未経験からブティック戦略ファームへ
【担当：上野 雄也】

よりクライアントに近い立ち位置で企業成長に貢献したいと考えたためです。現職では企画職に従事しており、自社サービスの拡大に向けさまざまな施策を立案し実行してきました。
社内ツールの活用、業務フローの改善、データの可視化。気づけば“社内限定の便利屋”としてスキルは磨かれていました。
改めて自身のキャリアを考えたときに「私がやりたかったのは、自社の業務効率化じゃない。“誰かの事業を前に進めること”だったはずだ」と考えコンサルタントへの転職に踏み切りました

転職活動の初期、他社のエージェントと進めていました。
しかし、やり取りのすれ違いや、こちらの不安に対して踏み込んでもらえないことが続き、「このままで本当にいいのか」と思い始めていました。
そんななかで出会ったのが、上野さんでした。
「転職は目的ではない。“キャリアへの納得”が肝要」といった上野さんの姿勢に感銘を受けました。

上野さんの戦略ファーム出身というリアルな目線と、私の話から価値観や志向を丁寧にすくいあげ、まるで履歴書の“行間”を読んでくれるような支援に、安心して身を委ねられました。
単に求人を紹介するのではなく、「あなたは本当に何がしたいのか」「その企業でそれは叶えられるのか」を一緒に考えてくれる。
そんな姿勢が上野さんをエージェントとすることの決め手になりました。

当初、フォルトナ社以前のエージェントとの行き違いですでに数十社の選考が進んでいる状態でした。何のために転職するのか、自分でもわからなくなっていました。
気づけば、“内定を取ること”が目的になっていて、自分の軸はぼやけ、焦りばかりが募っていました。

そんな状態を上野さんに率直に相談したところ、面談を重ねながら、転職の「目的」から一緒に掘り下げていくことになりました。
「なぜ転職するのか」「どんな価値を発揮したいのか」——そうした問いに向き合いながら、書類や面接対策にも取り組んでいきました。

ファームに見送りをされたときは正直、心が折れそうになりました。しかし上野さんと振り返るなかで、自分の不足点を“責める”のではなく“補う”視点に切り替えることができ、前向きに再チャレンジする力が湧いてきました。
選考を一時中断してケース対策に本気で取り組み、“地力”を高めたあと、再開した選考は驚くほどスムーズに進みました。
そして最終的に、志望していた戦略ファームからオファーをいただくことができました。
転職は、自分と向き合うからこそ価値がある。その実感を持てたことが、何よりの収穫でした。

今の場所でもう少し頑張るべきか、それとも外の世界に飛び込むべきか。転職を考え始めたとき、迷いを感じていました。
だからこそ、転職を“ゴール”にしない上野さんのスタンスが、本当にありがたかったです。面談では、「今の会社に残ることが最善なら、それも立派な選択です」と言ってくださったことを、今でも覚えています。

転職活動には、不安もプレッシャーもつきものです。けれどその時間は、自分と本気で向き合い、「自分は何を成し遂げたいのか？」を問い直す、貴重な機会でもあります。
焦らず、じっくりと向き合ってみてください。自分を見つめ直したその先に、納得のいく選択がきっと待っていると思います。

上野さん、転職のご支援本当にありがとうございました！最初は多くの選考が進んでいるなかでのスタートだったこともありご無理を申し上げた部分もあるかと思います。
当初は一言も解答できなかったレベルのケース問題も上野さんの密なサポートのおかげで志望ファームからオファーをいただくまでに至りました。

途中選考の中断期間を設けることにも賛同いただいて、その後のオファーまでの力をつける期間になりました。
上野さんと出会わなければオファーをいただくまでに届かなかったと思います、本当にありがとうございました！