トップ転職体験談 40歳の異業種転職成功。　「誰と何を成し遂げるか」を重視したピンポイント支援【担当：金光裕圭】

STORY 40歳の異業種転職成功。　「誰と何を成し遂げるか」を重視したピンポイント支援
【担当：金光裕圭】

40歳（男性）有名国立大学出身

BEFORE

大手人材紹介会社
コンサルタント

AFTER

建設資材レンタル企業
人事部／部長

支援担当 : 金光裕圭

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このページでは、経験豊富なキャリアパートナーとともに理想のキャリアを実現した実際の体験談をご紹介いたします。

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人材紹介業のコンサルタントとして、クライアントの課題解決を支援することに大きなやりがいを感じていました。
しかし、会社都合の組織体制に疑問を抱く場面が増え、40歳という年齢の節目を迎えたこともあり、「これからは事業会社の中核として、これまでの経験を自社の成長に生かしたい」と強く考えるようになりました。
これが、転職活動を始めたきっかけです。

「事業会社へのキャリアチェンジ」を目指す中で、数多くのエージェントが大量の求人票を提示してきました。
そんな中、金光さんだけは違いました。「大切なのは“誰と働くか”です」という言葉と共に、提示されたのは求人ではなく、たった1社の企業。
その企業のキーマンが持つマインドなどを熱く語ってくださる姿を見て、「この人は求人情報ではなく、“人そのもの”を見てくれている」と感じ、信頼できると感じました。

初回面談の際、金光さんから「R.U.様の思考や人柄なら、この企業のキーマンと絶対に合うはず。まずは一度会ってほしい」とご提案いただき、当初は具体的なポジションも未定のまま、面接をセッティングしていただきました。
実際の面接では本音で語り合うことができ、まさに金光さんのおっしゃる通り「この方々と一緒に働きたい！」と心から思える出会いでした。

面接を通じて、自分が次のキャリアに求めていたのは「尊敬できる人と働き、さらなる成長を目指すこと」なのだと再確認できました。
また、事前の面接対策でも「そのままで大丈夫です！　本音で話してきてください！」と力強く背中を押していただいたおかげで、自分らしくリラックスして選考に臨むことができました。

転職活動において、求人票の内容はもちろん重要です。しかし、金光さんのように企業のキーマンと深い信頼関係を築いているエージェントであれば、既存の求人情報の枠を超えて「自分に合ったポジション」を新しく創出できることもあります。自分の転職理由や目指す将来像に合わせて用意されたポジションには、既存のどんな求人にも勝る価値があると実感しました。
そして転職活動においては、「誰をパートナーに選ぶか」がいかに重要かを痛感いたしました。

同業という事もあり、金光さんの素晴らしい実績などを耳にすることが多く、「私が相談しても良いのだろうか…」と感じていました。
面談では親身に話を聞いてくださり、これまでの自分の経験やマインドによって「どんなミッションを与えてもらえるのか」や「何を期待してもらっているのか」を明確にしていただけました。
自分一人では全く考えてなかった新たな領域へ挑む道を拓いていただき、感謝しかありません。
本当にありがとうございました！

MESSAGE 支援担当金光裕圭からのコメント

これまでのご経験を生かし、「事業会社で横断的に貢献したい」という強い思いが非常に印象的でした。
転職において真に重要なのは「条件」以上に「誰と何を成し遂げるか」であると、私自身も改めて深く実感させていただいたご支援となりました。

また、ご相談者様のお人柄と熱意があったからこそ、クライアントの成長に直結する「特別なポジション」を創出することができたのだと感じております。
新天地でのさらなる飛躍とご活躍を、心よりお祈り申し上げます。

YUKEI KANEMITSU

金光裕圭

YUKEI KANEMITSU

金光裕圭

シニアディレクター
フォルトナエグゼクティブリーダー

強み・得意分野

confidential、PE案件（役員、経営企画、海外営業、経理、人事、社外取締役）
ポジションサーチ（企業とのコンタクトから潜在ニーズを引出し提案）
50代以上の方々のサポート

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