トップ転職体験談 50代後半のハイクラス転職！1週間で面接3回実施。表層的な条件で妥協せず、65歳まで正規雇用の内定獲得【担当：金光裕圭】

STORY 50代後半のハイクラス転職！1週間で面接3回実施。表層的な条件で妥協せず、65歳まで正規雇用の内定獲得
【担当：金光裕圭】

57歳（男性）有名国立大学出身

BEFORE

日系大手製造業
経理部長

AFTER

日系専門商社
コーポレート部門長

50代後半のハイクラス転職！1週間で面接3回実施。表層的な条件で妥協せず、65歳まで正規雇用の内定獲得【担当：金光裕圭】

支援担当 : 金光裕圭

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このページでは、経験豊富なキャリアパートナーとともに理想のキャリアを実現した実際の体験談をご紹介いたします。

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新卒から30年以上勤めた上場企業の早期退職制度を利用して退職し、次のステージとして選んだのはスピード感ある非上場のオーナー企業でした。
トップのリーダーシップと決断の速さに魅力を感じ、部門責任者として改革を進め順調にスタートを切りましたが、長年会社を支えてきた一部ベテラン社員との間で、考え方や進め方の違いが徐々に顕在化していきました。

最終的にはより建設的な議論を重ねていく難しさを感じ、自分の力を発揮できる環境を探そうと転職を決意しました。
年齢的に新たなチャレンジが難しいのでは、と不安を感じていましたが、フォルトナの金光さんの熱意あるサポートにより、なんと最初の面談から約4週間で理想的な企業から内定をいただくことができました。

フォルトナ様に出会う前に、いくつかのエージェントから企業を紹介され、複数企業の面接を受けて最終フェーズの段階でした。
しかしどれも表層的な求人に留まり、エージェントの対応にも細部で不安が残り、退職日が決まっている中でも納得して決断できるものではありませんでした。
「もう少し違う角度の意見も聞いてみよう」と思い登録した転職サイトで、最初に温かいメッセージをくださったのが金光さんでした。

最初にメールいただいた翌日すぐに面談をしていただき、履歴書・職務経歴書の志望動機や強み・弱みを一緒に整理。
自分では十分だと思っていた内容も、金光さんの視点でブラッシュアップすることで、より魅力的にまとまりました。エージェントによってこんなにも着眼点が違うのかと驚きました。

その後、適切な企業を数社ご提案いただき、そのうち一社と面接に進むことに。面接直前には想定Q&Aの細かなアドバイスをいただけたおかげで、落ち着いて自分の考えをしっかりと伝えることができました。
面接を重ねてからわずか1週間後に内定。毎日のように連絡をくださり、不安を感じる間もなく転職活動がスムーズに進みました。
さらに、企業側への働きかけで希望以上の条件を提示いただき、家族も納得の転職となりました。

転職を考えるとき、多くの方は職場環境やキャリアの行き詰まりなど、厳しい状況のなかにいると思います。
そんなときこそ、一人で抱え込まず、経験豊富なエージェントに相談してみることをおすすめします。自分に合う、エージェントに出会えるはずです。
自分の思いや不安を言葉にして伝えるうちに、「本当は何を大切にしたいのか」「どんな働き方をしたいのか」が少しずつ整理されていくはずです。

日本ではいまだに「一社に長く勤める」ことが美徳とされがちですが、環境を変えることで広がる世界があります。
特に若い方は、早い段階から自分の将来像を意識し、計画的にキャリアを築くことで将来の選択肢が大きく広がると思います。
もし迷っているなら、フォルトナの金光さんに話してみてください。心強い伴走者に出会えるはずです。

初めて面談していただいたとき、金光さんとなら必ず良い結果につながるという確信がありました。
実際、期待以上にスピーディーかつ丁寧な対応で、希望を上回る年収と65歳までの正社員オファーという最高の形にまとめてくださいました。

今回の転職は、不本意な出来事がきっかけではありましたが、結果的には新しい出会いと新たな挑戦のチャンスをいただいたことに感謝しています。
金光さん、本当にありがとうございました。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

MESSAGE 支援担当金光裕圭からのコメント

誤解のないように申し上げると、内定を得ることは容易な時代になっています。
そんな中、直近の会社での経験を糧に、表層的な目先の条件だけでなく本質的な会社の考え方や方向性の確認を粘り強く模索されていたことが印象的でした。

決裁者とのリレーションにより、ポジションメイクにて当初のニーズから想像をはるかに超えるオファーを獲得でき、退職日が決まっている中で納得のいく良縁をおつなぎでき光栄です。
新天地でのご活躍を心よりお祈り申し上げます。

YUKEI KANEMITSU

金光裕圭

YUKEI KANEMITSU

金光裕圭

ディレクター
フォルトナエグゼクティブリーダー

強み・得意分野

confidential、PE案件（役員、経営企画、海外営業、経理、人事、社外取締役）
ポジションサーチ（企業とのコンタクトから潜在ニーズを引出し提案）
50代以上の方々のサポート

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金光裕圭が担当した直近の転職体験談

57歳（男性）有名国立大学出身

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