1度はNG…諦めずにポジション新設で大逆転!大手インフラグループ・課長へ転職!

Oさん 40代(男性)有名私立大

東証一部上場の事業会社・経理(課長)⇒大手インフラグループ・業務改善(課長)

転職活動のきっかけ

コロナの影響で業績が芳しくない中、社内でもこれ以上の昇進が難しくなっていたという状況があり、転職を考え始めました。

エージェントとしてフォルトナを選んだ理由

山岡さんとの面談の中で、一経理担当ではなく、会社の経営に近しいところでやっていきたいという想いに改めて気づかせてもらえたことが大きかったです。

私の本心を汲み取ってくれたという想いもあり、ちょうど経営に近い業務改善系のポジションをご提案頂いたので、選考を進めていくことにしました。

転職活動のポイント

私の場合は転職回数が多かったということもあり、うまく経験や貢献できることを伝えきれず、一度面接でお見送りとなってしました。

面接官の方の印象もとてもよく、中長期的に活躍出来そうな環境があると感じましたし、業務内容も面白かったので、ぜひ行きたいと思っていただけに、非常に残念でした。

そんな想いを率直に山岡さんにお伝えしたところ、企業側の方に再度アプローチして頂き、当初は存在しなかった業務改善+経理のポジションを作って頂いたのです。

そこで再度選考を進めて頂くことができ、最終的には無事内定にまでたどり着けました。

これから転職活動をされる方へのメッセージ

一度NGになったにも関わらず、新しいポジションを作る交渉して頂けるとは、企業様との強いリレーションを構築されていると感じました。

また、企業からの選考フィードバックをしっかり取って頂いてたので、評価されている部分と先方の懸念点もよく分かり、面接で何を伝えればよいか、また入社後に何を期待されているかがイメージできたことも大きかったです。

転職活動においては、そのようなエージェントが味方でいてくれることがとても大切だと思います。

面接対策や日頃のフォローも安心できたので、スムーズに転職活動を進められたことは、とても有難かったです。

弊社エグゼクティブコンサルタントの山岡が担当した転職支援です。

山岡が担当した直近の転職支援事例
■50代(男性)有名私立大卒 大手SIer⇒IT系ファーム・ユニット長候補
■20代(男性)大手SIer⇒外資系総合ファーム・シニアコンサルタント

支援実績

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