コンサル出身のエージェントだからこそ分かってくれた私の悩み。戦略ファームへ転職!

Sさん 30代(女性)有名私立大

日系コンサルファーム⇒ブティック系戦略ファーム・マネージャー

エージェントとしてフォルトナを選んだ理由

フォルトナ独占案件など、ご提案頂けた案件の希少性に魅力を感じました。

また、他のエージェント様からもご提案を受けていましたが、志向に合わない戦略ファームの提案をたくさん受けていました。

私としては将来的な起業も視野に入れて、特に新規事業開発コンサルティングや立ち上げ等を中心に専門性を確立していきたかったので、フォルトナ様からはそれが叶う案件をご紹介頂けたのが大きかったです。

案件以外にも、働き方やキャリアパスなどについて、私の意図を丁寧に汲んで、ご説明くださいました。

実はVCのキャリアも検討していることを率直に相談したところ、メリット・デメリットを客観的に説明頂き、改めて自分がコンサルとしてやっていく決心がつきました。

高橋さんはコンサル出身者ということもあり、前職のことも良くご存じでした。

新規事業系のプロジェクトもご経験されていたので、仕事の難しさややりがいを理解した上で、実践的な話をしてくださったのはとても有難かったです。

転職活動のポイント

進めた案件においては、自分のやりたいこと・希望の働き方が実現できること、将来的に自分の事業立ち上げが可能であるということも含めて、とても理想的な環境があると感じました。

私はもともと中国出身なので、海外展開も狙っていた同社に入ることは間違いなく大きなチャンスがあると感じたところが決め手です。

また、準備の大切さも感じましたし、それに対応可能なエージェントの必要性も感じました。
というのも、最終面接で新規事業(案)のビジネスモデルに関するプレゼンがあったのですが、高橋さんからは事前にビジネスモデル検討のフレームワークを教えて頂き、マネタイズのポイントや深堀調査のポイントなど、事前に壁打ちをして頂けたのです。

アドバイスの域を超え、一緒にアウトプットを出すくらいのイメージで伴走をしてくれたことが、今回の転職成功に繋がった理由だと思います。

これから転職活動をされる方へのメッセージ

パートナーとして対等な立場で伴走してくれるエージェントの存在はとても重要だと思います。
高橋さんは私の御用聞きになるでもなく、私にとって必要だけど耳が痛いことも適切に伝えてくれるような、そんなエージェントでした。

前職の上司に退職を切り出す直前、不安になって高橋さんに電話して、伝える内容を再度確認させて頂いたりもしました。
何度か転職をしていますが、そこまで嫌な顔一つせずやってくださるエージェントは他にはいませんでした。

事前準備から退職活動まで手厚いフォローできっちり伴走してくれるエージェントの存在があれば、転職活動はきっと上手くいくと思います。

弊社エグゼクティブコンサルタントの高橋が担当した転職支援です。

高橋が担当した直近の転職支援事例
■20代(女性)有名国立大卒 大手事業会社⇒日系コンサルティングファーム
■40歳(男性)有名私立大卒 大手SIer⇒ITコンサルティングファーム

支援実績

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