書類通過率3%から9割へ。エージェントが変われば、転職活動の結果が変わる。

仕事の内容がだんだん社内向け、特に上層部向けの報告仕事になっていったこと、そして役職定年が近づき、これ以上のキャリアアップが社内で望めなくなったことが会社の外を見てみようと思ったきっかけでした。

ビズリーチに登録したところ、いくつかのエージェントさんから声がかかり実際にオンライン面接でお話をさせていただきました。

最初にお話した大手のエージェントさんからは私の年齢では書類通過率3%と言われ、相場はそんなものかと思っておりました。

その後、フォルトナ齋藤さんとお話した際、話を親身に聞いていただけたこと、頼りがいがありそうだと思ったこと、書類は6割ぐらいいけますと言われたことが理由でした。

お話をしてみて、ITコンサルに自分の興味があると気づき、活動をはじめてみました。

齋藤さんからは私の経歴とマッチしそうな会社をいくつか提案いただきました。

自分で探していたら見つけられなかった会社さんばかりだったのですが、魅力的に思えました。

8社に書類を送り、結果的には約9割となる7社が面談へ、2社から内定をいただきました。当時仕事はほぼ在宅、面接はほとんどがオンラインでしたので、面接などは受けやすかったと思います。

まずは自分にマッチするエージェントさんを見つけ、よく会話しておくのが良いと思います。

親身に色々教えていただき大変ありがとうございました。お互いの体調不良などもありましたが、一緒に乗り越えたような気がしております。また飲みに行きたいですね。

齋藤が担当した直近の転職支援事例
■20代（女性）有名私立大学 大手SIer⇒外資系総合ファーム・コンサルタント
■40代（男性）有名私立大学 外資系総合ファーム・ディレクター⇒日系コンサルファーム・パートナー

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