フルリモート＆時短勤務で働きがいと年収ＵＰを実現！最適な企業への転職成功は「小川との出会い」が鍵？

IT技術を新たに学ぶため、40歳の時に大学・大学院に再入学しました。直近2年弱は職につかず、学業・子育て・ボランティア活動に従事していました。

大学院を終了するにあたり再就職を考えましたが、子供達もまだ手がかかることから、「時短・フルリモート・フルフレックスだけれども、仲間との信頼関係をベースに、力を込めて働ける仕事」というテーマで就職先を探していました。

今回の転職活動では、かなり厳しい条件（時短・フルフレックス・フルリモートだけれども責任を担う仕事）で就職先を探していたため、自分自身それが叶うという確信がありませんでした。

しかし、小川さん自身がそのような働き方をされ、その上で成果を上げてこられたということ自体に勇気をもらいました。

小川さんのご実績、仕事に対するメンタリティは、またとない素晴らしい特性だと思います。それゆえか，ご紹介いただく会社のラインナップや、各社の「おすすめポイント」の紹介、途中でいただくフィードバックなども小川さんならではのオリジナリティに溢れていました。

自力で就職先を探す他に、ビズリーチ経由でご連絡をいただいたエージェント数人とお話ししました。中には、時短勤務で働ける可能性がある企業を選定いただき、実際に選考に進んだ案件もいくつかありました。しかし、とても狭い範囲内でのスキルセットがマッチしていない限り合意することは難しく、時短勤務で私の理想像を実現できる先はありませんでした。

年齢もネックになったかもしれません。そのため、条件を落として（知り合いづての会社等）就職するか、正社員ではない雇用形態で就職するか、などを念頭に置き始めてしまい、当初テーマとして据えたことは諦めかけていました。

そんな時、小川さんと出会いました。小川さんは私の理想とする働き方を真正面から受け止めてくださいました。その上で、決して表面的な条件だけでない、内面のマッチングを重視しつつ、会社のフェーズや今後の方向性・経営陣との相性などを考慮した就職先候補をご提案いただきました。

就職先候補をいただいた時は、他のエージェントの方々からいただく提案とはだいぶ毛色が異なり少しびっくりしましたが、詳細に書かれた各社の「おすすめポイント」には納得感があり、ワクワクしながら面接に臨みました。その結果とてもよいご縁に恵まれたと思います。本当に感謝しています。

就職に際しては、個々の状況や事情は様々だと思います。純粋にキャリアだけを考えて仕事を決めることが不可能な場合もあります。しかし、そんな時でも自分自身の譲れない価値観やラインを明確にし、信頼できるエージェントに相談することで、困難だと思っていた事態も突破できることがあると、今回の転職活動で学びました。

これから、転職を考えている方はぜひ、今自分が思い描く理想像を明確に言語化し、可視化することをお勧めします。その上で、その理想に近づくために信頼できる方に相談することで、自分の理想を諦めることなく、良い選択ができると思います。

小川さんの第一印象は「ふわっとしたお姉様」で、今までお会いしてきたエージェントの方々からは想像もできないような角度の方だ！と思いました（笑）
見た目や物腰のやわらかさとは裏腹に、力を入れるべきところではではガツっと行き、かつ、こちらが不安にならないように細かく進捗を教えてくださるご配慮が印象的でした。「小川さんあっての就職活動であったな」！と心から思います。

今回ご紹介いただいた会社とはご縁を感じており、今はこの会社を盛り上げていきたいと強く思っています。今後は会社の「中の人」としての私、また一個人としての私と、両面で末長くお付き合いいただければ嬉しいです。どうもありがとうございました。

この度は、ご支援させていただきありがとうございます！
N.O様と初めて面談でお話させていただいたときに「ものすごいバイタリティーをお持ちの方に出会えた！」と大変感動したことを覚えています。

大手金融から創業期のベンチャー企業にうつり、事業をグロースさせ、なおかつお子様を育てながら大学院に行くというご経歴はもちろん興味を惹かれました。それだけでなく、面談のお話のなかで、「子育て中で時間的な制約がある中でも最大限バリューを発揮して世の中に貢献していきたい」という想いが強く感じられました。

また、今までのキャリアの詳細を伺うと、不確実性への耐性が強く、仕事に対して高い柔軟性をお持ちの方だと感じました。そのため、用意された仕事をこなすようなタイプの会社ではなく、むしろご自身が仕事を生み出し、会社を引っ張っていけるような成長段階にある企業でそういったN.O様の強みを生かしていった方がN.O様もやりがいを感じられるのではないかと思い、その条件にマッチしたお勧めの3社に絞ってご提案しました。

結果、N.O様は第一志望の会社で、当初予定していたポジションではなく、時短ながら新規事業を引っ張っていくbizdevで将来の経営幹部候補として採用されるに至りました。
もちろん優秀でお人柄もすばらしいと先方からの評価は絶大でしたし私も大変やりがいのあるご支援でした。

小川が担当した直近の転職支援事例
■40代男性（有名私立大学卒） 日系大手総合コンサルファーム ディレクター⇒日系大手戦略ファーム ディレクター
■20代男性（有名私立大学卒） 国内大手メガベンチャー⇒大手総合コンサルファーム 業務コンサルタント
■20代男性（旧帝大学卒） 大手外資戦略ファーム アナリスト⇒日系スポーツ特化型戦略ファーム シニアコンサルタント

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