転職活動のきっかけ
IT業界に35年従事しており、一社目が開発系の企業、二社目が品質保証の企業と業界を渡ってきたが、来たる2030年～2035年の大規模なシステム刷新（レガシーマイグレーション）に対し、今までのIT経験を武器に社会貢献したく、60歳を契機に転職活動を開始しました。
エージェントとして斎賀を選んだ理由
応募に対して、機械的なキーワードでの検索結果ではなく、提出書面を丁寧に読み込み、その後、迅速なアポイントメントを通じて的確な意思疎通を図られたところに共感し、斎賀さんにお任せしました。
また、年齢面の不安を感じていたものの「年齢はキャリアの積み重ね」のような激励をいただき自信をもって活動させていただいたことと、「私が自信をもってご紹介します」の声に励まされました。
実際の転職活動について
今回、初のコンサルティングファームへの転職となりますが、今までは「コンサルティングファーム」という“名前”だけで一歩引いていたところもありました。引き合いを含めたこの度の転職活動を通し、今まで培ってきたクライアント様への提案や課題解決などの経験は十分生かせることが自信となることができました。
これから転職活動をされる方へのメッセージ
転職軸などの動機や転職後にやりたいこと、やれることを具現（明確）化することと、5年後、10年後および中期、長期での具体的な立ち位置を明確にすることが大事と考えます。
フォルトナ斎賀に伝えたい本音トーク
改めて、転職支援ありがとうございました。年齢もあって苦戦するかと思いましたが早期内定～採用と感謝しております。前述でも記載してありますが、斎賀さんはツールに頼らず「人と人」とのコミュニケーションを大切にしていることが、ファーストコンタクトの時点から感じ取ることができました。
多々いる転職エージェント達のなかからお任せしたのは、その一択です。本当にありがとうございました。いろいろな形でご交流がもてれば幸いと思っています。
