トップ 転職体験談 求めるのは安定か、成長か。上場企業で働き続けてきた30代男性が、スタートアップ・新規事業開発へのチャレンジを選んだ納得の理由。【担当：若狭 健二】

STORY 求めるのは安定か、成長か。上場企業で働き続けてきた30代男性が、スタートアップ・新規事業開発へのチャレンジを選んだ納得の理由。
【担当：若狭 健二】

35歳（男性）有名私立大学出身

BEFORE

IT企業

AFTER

HRtechスタートアップ企業

求めるのは安定か、成長か。上場企業で働き続けてきた30代男性が、スタートアップ・新規事業開発へのチャレンジを選んだ納得の理由。【担当：若狭 健二】

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このページでは、経験豊富なキャリアパートナーとともに理想のキャリアを実現した実際の体験談をご紹介いたします。

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転職活動のきっかけ

前職での仕事は非常に楽しくやりがいもあったのですが成長が鈍化しているという危機感がありました。
30代も半ばに差し掛かり、悶々とした日々を過ごしている時に、自分はなにができるのか・なにがしたいのか・どうなりたいのかといった棚卸しをしていたところ「外の環境にチャレンジするという選択もありかな」と思い始めました。

エージェントとして若狭を選んだ理由

ご支援いただいた若狭さんは個人のキャリア形成にも意欲的な方で、転職を前提としない関わりをして下さったのが印象的でした。
現職に残る選択肢も持ちつつ、まずは市場からの見られ方を知ってみましょう、というご提案も納得度が高く、是非ご支援いただきたいと感じました。

実際の転職活動について

初回面談時のお話から5社ほどご推薦をいただきました。
会社概要や業務内容に留まらず「この会社だとこういう経験ができるので目標に近づけますね」といったあくまで私の描くキャリアイメージを軸にご紹介をしていただきました。
その中から3社カジュアル面談からスタートさせていただきました。

日程調整も非常にクイックでしたし、各社の選考のペースを合わせてくださったりときめ細かな対応がありがたかったです。
面談や面接後のフィードバックもすぐにいただくことができ、良いことだけでなく課題を指摘いただけました。
その瞬間は耳が痛かったのですが自分を振り返る良い機会となりましたし、社会から見た自分を客観視することができる貴重な機会となりました。

最終的に他エージェント様経由で先行していた企業様と合わせて3社の内定をいただき、どれも希望を実現できる環境でなかなか決めきることができませんでした。
これまで上場企業でしか働いたことがなかったので、規模の大きな会社が安定していそう、という考えで意思決定をしようとしていました。

また、若狭さんからご紹介いただいた企業様は規模としては最も小さく、また新規事業開発というチャレンジだったので「事業の立ち上げに成功するのか不安」という思いもありました。
そんな状況で若狭さんと面談させて頂いたところ、
・内定をいただいたどの企業に意思決定しても、今回の転職で実現したいことは叶う
・新規事業の立上げがうまく行くかどうかなんてわからない、肚を決めきれるかどうかです
とアドバイスをいただきました。

若狭さんの紹介企業に無理やり意思決定させようとせず、自分で決めきることを応援していただきました。
回答期限も延ばしていただいたおかげで、今回なぜ転職しようと決めたか思い出すことができ、もっとも成長できる環境があるであろう現職に意思決定することができました。

完全正答のない難しい意思決定となりましたが、自分で決めたからこそ転職後の大変な時期を乗り越えることができたので、安易な意思決定をしないよう促していただけたことに感謝しております。

若狭に伝えたい本音トーク

若狭さんのように個人のキャリアも適切にご支援できるエージェント様が、人材業界で目立つことが業界をより良くすることにつながると思いますので、よりブランディングを頑張っていただきたいです！
今後ともよろしくお願いいたします。

若狭 健二

KENJI WAKASA

若狭 健二

KENJI WAKASA

若狭 健二

シニアディレクター
フォルトナベンチャーズ リーダー

受賞実績

強み・得意分野

  • コンサル to ベンチャー
  • ベンチャー to ベンチャー
  • 大手企業 to ベンチャー
  • 株式アナリストの経験から業界や企業をフラットな視点で見ることができ、加えてベンチャー界隈の豊富な知識、経験、実績、ベンチャー経営者やベンチャーキャピタル（VC）とのネットワークを活用し、貴方様に最適なご縁を提案することが得意です。
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4. 人生を視野に入れた長期伴走型の支援
「転職」だけでなく「人生や生き方そのもの」を支援するパートナーシップを大切にしています。単なるキャリア設計にとどまらず、起業、海外移住、家庭との両立など、多様なWILLを実現するサポートを行います。実際、弊社では「社員幸福度No.1」の考えのもと、転職エージェントにありがちなノルマやKPIを設けておらず、エージェント自身の自己実現を強く推奨しており、「幸福のロールモデル」となり得るエージェントとマッチングできるのが弊社最大の魅力です。
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