フォルトナ株式会社メールマガジン担当チームです。

本日、外資系総合コンサルティングファームのテクノロジーコンサルティングチームより、弊社限定で1to1ミーティングにお招き頂きました。責任者より直々に直近の採用情報をお伺いしましたので、レポートとしてご共有させていただきます。

＜内容＞
・チーム概要ー上流に強みを持つERPチームー
・積極採用の注目ポジション

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・チーム概要ー上流に強みを持つERPチームー
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同チームは、企業の基幹業務を対象とした、ビジネストランスフォーメーション／DX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するチームです。特に、最新の経営手法と、SAPなどのITを活用した構想策定、グローバル対応など、上流に強みを持っているのが特徴です。

また、SAPマイグレーションプロジェクトは行わない、RFP受領型の提案は行わない、事務的なPMOは行わないなど、提供するサービスを絞り込み、競争力を持つ領域にフォーカスしているのは大きな特徴と言えます。

それを象徴するように、「2025年問題に対応はしません」と明言しており、「保守が切れるからバージョン変更したい」という思考ではなく、「顧客のDXを根本的にサポートしていくためにどうEPRを使っていくか？」という思考でビジネスを展開しています。

組織構成としては、女性比率・外国人比率はそれぞれ3割、かつ22歳～62歳までが在籍するなど、ダイバーシティの進んだ環境であり、かつ必要以上の残業を前提としたカルチャーではないため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。

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・積極採用の注目ポジション
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日系企業が海外で展開するERP（SAPが主ですが、それに限らない）を用いた業務改革プロジェクトにおけるマネージメントを担当するポジションから、SAPを用いた構想策定から実装までを担当するコンサルタントポジションまで、幅広く募集しています。

クライアントのインダストリーとしては製造流通業が比較的多いですが、幅広い業界を対象としています。
財務会計・管理会計・経営管理・生産管理・販売・購買など特定の専門領域において、構想策定からSAPを用いた実装までクライアント向き合いプロジェクトを推進します。

また、案件のほとんどはグローバル案件で、グローバルとの連携の強さが活きるプロジェクトが豊富とのこと。

また、この業界で20年近く活躍しているパートナー陣のネットワークで案件獲得が出来ているため、あきらかにやりづらいプロジェクトは受注していないのも特徴です。
そういう意味では、マネージャー以上にもセールスKPIはあるものの、良質な案件が潤沢にあるため、デリバリー・プロマネに注力できる環境があります。

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【求人情報】
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<ポジション名>
コンサルタント～シニアマネージャー
<業務内容>
主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。
１）現状分析と構想策定
２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）
５）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）
４）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP）
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP）
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援
<勤務地>
東京
<年収>
600万円~2000万円程度
※ポジションごとに異なります。
<備考>
詳細は弊社コンサルタントまでお問い合わせください。
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