トップ 転職体験談 50歳でのキャリアチェンジ成功の肝は、経験・人柄への評価とピンポイント支援【担当：内田 寛之】

STORY 50歳でのキャリアチェンジ成功の肝は、経験・人柄への評価とピンポイント支援
【担当：内田 寛之】

50歳（男性）専門学校出身

BEFORE

外資系ソフトウェア企業 日本支社
財務・会計コンサルタント

AFTER

日系ITコンサルティングファーム
ITコンサルタント

50歳でのキャリアチェンジ成功の肝は、経験・人柄への評価とピンポイント支援【担当：内田 寛之】

支援担当 : 内田 寛之

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このページでは、経験豊富なキャリアパートナーとともに理想のキャリアを実現した実際の体験談をご紹介いたします。

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転職活動のきっかけ

主に以下の3つです。
・現職の担当業務の大幅な変化と仕事量が増えたこと
・リモート業務の疎外感を感じるようになったこと
・お客様と対面する仕事に戻りたいと考えたこと

エージェントとして内田を選んだ理由

・規模の大きなエージェント会社の面談も受けてみましたが、数ある応募要件が提示されるだけで自分にあった募集などを見極めてくれることはなく、転職のイメージがつかみづらかったからです。
・面談で自分の性格などを見ていただき、アドバイスを親身にしてくれたことが決め手となりました。

実際の転職活動について

・最初の面談で、私は初対面でも問題なく入っていける点が強みだということで、最初の面談する会社を選定してもらいました。また、最初にカジュアル面談で転職のイメージをつかむ事も勧められ、幸運なことにその会社のキーマンの方と面談できたことが今回の転職の成功につながりました。
・年齢の制限は大きかったと思います（実際は6件募集して4件見送り）。
・現職の主務が製品教育・講師業務（3年）だったため、面談見送りの理由が「PMやITの現場から離れている」と判断されました。
・年収のダウンを覚悟して望みました。今回の内定で年収は2割減です。

これから転職活動をされる方へのメッセージ

・特にエージェントの方が親身に相談に乗ってくれて、私の内面を見てもらえたのが大きかったと思います。エージェントを選ぶのはとても大事だと改めて思いました。

転職を目指す方に伝えたい本音トーク

特に、私と同じ50代の方へ、以下をお伝えしたいです。
・年齢と現年収維持があり二の足を踏んでいましたが、現職で3年後の自分のイメージがどうしてもつかず動きました。
・思い切るか、残留して現状をキープするかを真剣に考えて動いた方が良いと思います。
・ある程度の年収ダウンも考慮することで、選択肢は増えると思います。

MESSAGE 支援担当内田 寛之からのコメント



今回のご支援を通じて、ご経験・お人柄のマッチングが非常に重要であることを実感しました。
記載いただいているように、残念ながらお見送りとなった企業様が多かったです。一方で、最終的に内定された企業様は、ご経験されてきた領域を新たに開拓していこうとされている矢先でしたので、PMとしてのご経験のみならず、クライアントにさまざまな提案もしていけるマインドセットなどご活躍いただける要素をたくさんお持ちであったことから非常にスムーズな内定となりました。

特に最終面接で面接官の方と意気投合されたいたのが非常に印象的でした。その意味で、マッチ度の高い企業様をピンポイントでご紹介できたこと、大変嬉しく感じています。

新天地では、プロジェクトデリバリーや提案活動でお忙しくなるはずです。またご自身の実現したいライフスタイルもあると思いますので、充実した時間が過ごせることを願っております。

今後ともよろしくお願いいたします。

内田 寛之

HIROYUKI UCHIDA

内田 寛之

HIROYUKI UCHIDA

内田 寛之

シニアエグゼクティブコンサルタント

受賞実績

強み・得意分野

  • ①未経験 to コンサル
  • ┗戦略・ITなどの領域問わない支援が可能
  • ┗コンサルの解像度を高める面接対策およびディスカッション
  • ②コンサル to コンサル
  • ┗鮮度の高い求人情報のご提供
  • ┗大幅な待遇アップを実現する年収交渉
  • ③IT領域
  • ┗エンジニア～PM、アプリ・インフラ問わず支援可能
  • ┗技術スタックも理解、ご相談者のIT業務経験を理解しながらアピールポイントを明確化
  • ④「壁打ち」からのキャリア実現
  • ┗キャリアディスカッションから「ありたい姿」「目指したいゴール」を言語化
  • ┗希望ベースだけでなく、現実路線で「こうすべき」までコメント
  • ┗結論が「現職残留」でも、腹落ちして意思決定されるまで支援するスタンス

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フォルトナには業界トップクラスの転職エージェントや有名企業出身者が在籍しており、経営陣や採用責任者に直接つながる独自ネットワーク・アルムナイネットワークを持っています。「1日選考」や「独占案件」などのご紹介はもちろんのこと、エグゼクティブクラスの方に対してはポジションメイクの打診など、他では得られない求人をご提案します。

4. 人生を視野に入れた長期伴走型の支援
「転職」だけでなく「人生や生き方そのもの」を支援するパートナーシップを大切にしています。単なるキャリア設計にとどまらず、起業、海外移住、家庭との両立など、多様なWILLを実現するサポートを行います。実際、弊社では「社員幸福度No.1」の考えのもと、転職エージェントにありがちなノルマやKPIを設けておらず、エージェント自身の自己実現を強く推奨しており、「幸福のロールモデル」となり得るエージェントとマッチングできるのが弊社最大の魅力です。
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