内田 寛之

千葉県立四街道高等学校、東洋大学文学部史学科卒業。

新卒で金融系SIerの三菱総研DCS株式会社に入社。システムエンジニアとして、BPOサービスを組み合わせた人事給与システムの開発に従事。主に新規の導入案件を担当し、医療・金融など他業種かつ中小～大企業まで幅広い規模のクライアントを経験。加えて、既存先の保守開発やカスタマーセンター業務、提案先に向けた営業支援など事業運営に関する幅広い業務経験を持つ。

その後、デロイトトーマツコンサルティング合同会社に入社。組織人事コンサルタントとしてシステム導入を中心とした人事業務改革プロジェクトに従事する。

一貫して人事領域の企業向け事業に従事したキャリアを振り返り、1人1人にフォーカスしたキャリア支援への希望を持つ。社員幸福度No1の理念に共感したこと、自身も相談者として支援された経験からフォルトナに参画。

・SIer to コンサル
・未経験 to コンサル転職
・コンサル to コンサル転職

IT・業務オペレーション・組織人事の領域を得意としています。
その他、コンサルとしての領域チェンジや年収アップ、ワークライフバランス向上といった目的を実現するために支援いたします。

ワークスタイルや価値観の変化によって、自己実現を図るための選択肢が無数にある現代。
一方で、「自分が何をしたいのかわからない」「今の環境を変えるのが怖い」など、アクションに移れていない人がいるのも事実です。
100％の「正解」がないキャリア形成において、どこに向かって進むのか漠然とした不安を抱えてお悩みの人も多いのではないでしょうか。

私自身も、過去にキャリアの悩みを抱えた人間の1人です。仕事に振り切った志向から家庭内の役割を果たすための志向へと極端な変化を経験し、様々な葛藤を抱えた時期もあります。
その中で、「人と話す」ことによって考えが整理され、納得した意思決定ができたことから、私自身がそんな支援ができる存在になりたいという思いを持つに至りました。

2回の転職を経験したことで、「転職」という意思決定に至るには「なぜ転職するのか」「転職して何を目指すのか」を徹底的に言語化する必要があることを実感しています。
言語化の過程において、現職に残ることや転職を先延ばしにするという判断に至ったとしてもご相談者が納得感を得ているのならそれがベストです。

キャリア形成には100％の「正解」はなく、ご相談者が100％「納得」することが唯一の正解と考えています。
そんな状態になっていただくことを支援できるのが私の大きな喜びです。

キャリアに関する希望はもちろん、お悩みや迷いといった感情もお聞かせください。
会話を通じて、志向や希望の言語化をお手伝いできればと思います。

納得してアクションを起こすために、まずはお気軽にお声掛けください。

出身：千葉県
家族：1児の父、まもなく長女誕生予定。ペルシャ猫を溺愛。
趣味：幅広いスポーツ観戦。野球、バスケ、サッカー、ラグビー、アメフト、プロレスなど気づけば拡大しています。

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