迷いから確信へ。
キャリアの軸を見つけた転職活動
【担当:加藤 健太】
29歳(女性)海外大学出身
Before
日系マーケティング企業
After
外資系総合コンサルティングファーム
コンサルタント
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私立東京成徳大学付属高等学校、国内大学卒業。
グロービス経営大学院(MBA)修了予定。
SMBC日興証券株式会社に新卒入社。新宿支店に配属。個人顧客への資産運用の提案・サポートに従事。1年目で同期間での優秀賞、2年目には全社員の0.1%に授与される社長賞を受賞。業務を通して「お客様の利益をさらに追求できる仕事がしたい」と思い転職活動を始める。
株式会社船井総合研究所へ入社。住宅・不動産業界に所属し、スタートアップ企業から上場前の中堅企業まで、業績アップや集客支援等の幅広いプロジェクトに参画。WEB・SNSマーケティングや証券会社時代の営業ノウハウを活かした接客力向上のハンズオン支援に従事する中で、「どれだけ優れた戦略・戦術を描いても、それを実行する“ヒト”がいなければ絵に描いた餅になる」ことを痛感。
経営や事業の根源は結局“ヒト”であり、個人の在りたい姿と企業の成長を両面から支えられる仕事がしたいと考えるようになり、フォルトナの理念である「夢や理想を追求している姿」に共感し参画。
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やりたいことを、明確に言葉にできますか?
私自身、転職活動では「なんとなく」やりたいことはわかっていても、それを具体化・言語化するのに苦労しました。学歴や職歴だけで「書類も通らない」「会う前から決めつけられる」——そんな悔しい経験もしました。
ですが当時のエージェントと一緒に、コンプレックスだと思っていたことを自分の個性・強みとして戦略を練り直し、書類・面接対策を徹底したことで、志望していた企業から複数内定をいただけました。
この経験から、「エージェント」とは第三者として想いを言語化・可視化し、可能性を最大化する存在だと考えています。これまでの選択にはすべて因果があり、気付いていないだけで深層心理には根源的な想いがあるはずです。
転職に対する不安は当然あると思います。「転職ありき」ではなく、今後の人生設計そのものを、ワクワク・ドキドキしながら一緒に描いていければと思います。
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