布施 貴大

Takahiro Fuse/ エグゼクティブコンサルタント

略歴

東北大学大学院医工学研究科を修了後、①YKK(エンジニア職) → ②日本IBM(製造コンサルタント職)の2社を経験。

① YKK(エンジニア職)
新卒でエンジニアとして入社し、日本/イギリスのR&Dセンターで欧米の消費者に向けた新製品の開発業務に従事。帰国後は生産技術業務に従事し、既存製品の生産性および品質改善などを担当。

縦割の組織の中で、私が担当できる工程が限定されていたこともあり、部材調達から製造、運用保守、出荷といった工場全体のビジネスプロセス全体の変革を目指した『スマートファクトリー』を、自らの手で作りあげてみたいという想いが強くなり転職を決意。

② 日本IBM(製造コンサルタント職)
私が希望していた、大手電機メーカーの『スマートファクトリー』のプロジェクトに参画。
せっかくの機会ですので、『スマートファクトリー』のプロジェクトでの私の体験談を、少しだけご紹介させていただきます。

*** 【私の体験談】 ********
最初のカウンターパートへのヒアリングを通して、「5年後までに、生産数量を2倍にしたいのですが、現状のままでは実現ができないため、何とかしてほしいです!」とのご要望を受けました。

ここからが製造コンサルとしての腕の見せ所です!
まずはお客様の工場に実際に出向き、工場見学を通して設備の稼働状況や業務内容を把握します。
次に、各工程の担当者の皆様にヒアリングを行い、日頃の業務の悩みや不満といった現状の課題を包み隠さずにお話しいただき、私たちで課題を整理/見える化して、お客様と課題認識とあるべき姿を整合します。
ちなみに、担当者の皆様から包み隠さずにお話しして頂ける環境を作り出すことも、コンサルとしては重要な能力だと思っています。

その後は、課題解決により得られる想定効果を算出して、カウンターパートも交えて今後の打ち手となる施策の優先順位付けを行っていくという流れになります。
スペースの都合もあり、詳細までは書き切れませんでしたが、『スマートファクトリー』に興味は湧いてきましたか?
『スマートファクトリー』の実現には、部材調達/製造/生産管理/出荷/生産技術/品質管理といった多くの担当者と ONE TEAM で推進していく必要があり、とてもやりがいのあるお仕事です。
もっと『スマートファクトリー』の私の体験談を聞いてみたい方、少しでも興味が湧いてきた方、ぜひお気軽にコンタクトしてみて下さい。

【補足】自動車メーカー/製紙メーカー等のERPシステムや設備保全システムの導入支援などにも従事しておりましたので、もし関心がある方がいらっしゃいましたら、ぜひコンタクトしてみて下さい。
**********************

その後は、私が学生時代の頃から思い続けていた「1人1人の人生に寄り添い、共に喜びを共有できる仕事がしたい!」という想い、製造コンサルになってからの「『スマートファクトリー』に興味がある、あなたの転職を支援したい!」という想いから、『社員の幸せがご相談者の幸せに繋がる』を掲げているフォルトナへの参画を決意。

・未経験 to コンサル転職
・コンサル to コンサルへの転職
・コンサル to 事業会社への転職
私自身が、事業会社のエンジニアから製造コンサルに未経験で転身していることから、事業会社とコンサル会社のそれぞれのリアルなメリット/デメリットをお伝えすることができます。

【専門性(転職支援における得意領域)】

信条・支援スタイル/転職をお考えの皆様へのメッセージ

突然ですが・・・転職活動のイメージは、良いものですか?あまり良くないものですか?それとも普通ですか?

私は『幸せな人生』を実現するための1つの手段として、転職する/しないに関わらず、転職活動は「とても良い」ものだと捉えています。

私が「とても良い」と捉えている主な理由は3つです。
①(半強制的に)自己分析ができる
②キャリアの棚卸ができる
③人生/キャリアの選択肢が広がる

※少し本文が長くなっていますが、転職活動に役に立つリアルな情報も記載しておりますので、ぜひ最後まで読んでいただくことをおすすめしています

①(半強制的に)自己分析ができる
誰しも1度は新卒の頃に自己分析をした経験があると思いますが、社会人になってからも定期的に自己分析を実施されていますか?
仕事が忙しくて、実施できていない方も多いのではないでしょうか?
そして、いざ自己分析を始めてみると、新卒の頃とはぜんぜん違う結果になった方が、ほぼ全員だったのではないでしょうか?

新卒の頃と結果が異なっている理由には、複合的な要因があると思いますが、一例を例示してみました。
・担当業務の変化 ⇒やりたいことができていますか?
・昇進/昇格の有無 ⇒ 現在のポジションに満足していますか?
・在宅ワークの頻度 ⇒ 就業環境に満足していますか?
・転勤 ⇒ 居住環境に満足していますか?
・結婚/出産(ライフステージの変化) ⇒ 家族時間/収入に満足していますか? 等

私自身が自己分析をするときは、第三者の意見も取り入れることがとても多いです。
自身の考えをアウトプットして、第三者の意見をインプットすることで、より多くの気付きを得られることがメリットです。
「3人寄れば文殊の知恵」という諺にもある様に、あなたの『幸せな人生』を実現に向けて、ぜひ私の知恵も仲間に入れて頂けますと嬉しいです。

②キャリアの棚卸ができる
今の仕事を通して何のスキルが身に付き、理想のキャリアを築くためには何のスキルを手に入れる必要があるのかを整理する時間は設けていますか?
毎日が忙しくて、時間が取れていない方が多いのではないでしょうか?
そして、スキルの捉え方はご自身と第三者で異なっていることが多々あります。

一例として、製造現場における日常業務自体が、製造コンサルタントを目指す上ではアピールポイントになります。
ご自身が製造現場で抱えている不満や苦労といった経験自体が、同じような課題を抱えているクライアントへの「課題の特定」や「打ち手の提案」に活用できます。

具体例を例示してみました。
・(縦割の組織の中で)どの部署が何の業務を担当しているのか?
・製造現場の紙帳票では何の項目をどの様に管理しているのか?
・担当者間の申し送りは、どうしているのか?
・生産機が頻繁に止まっているときは、何が起きているのか?
・部材発注では、どの様なことに気を付けているのか?
・製造現場でどの様な苦労や不満などの実体験 等

キャリアの棚卸は、ご自身の興味がある業界に所属している第三者と会話することで、新たな気付きやアピールポイントが見つかることが多々あります。
ご自身の新たな強みを一緒に探す仲間として、ぜひお気軽にコンタクトしてみて下さい。

③人生/キャリアの選択肢が広がる
自己分析、キャリアの棚卸等を通して、『幸せな人生』の方針を明確にすることで、人生/キャリアの選択肢を広げることができると考えています。
例えば、ご自身が本当にやりたかった仕事ができる会社、家族の時間を含めた従業員のプライベートを大切にしている会社に出会えることもあります。
一方で、日本には約180万社の法人企業があることに加えて、情報過多の時代でもありますので、お1人の力だけで調査するにも限界があるのではないでしょうか?
そして、日々の仕事もありますので、調査の時間を捻出することすらも難しいというのが、現状なのではないでしょうか?

お1人で悩むよりも私と2人で悩みを共有しながら、あなたの『幸せな人生』を実現するためのお手伝いをさせていただけますと嬉しく思います。

私自身の「1人1人の人生に寄り添い、喜びを共有できる仕事をしたい!」という想いを実現するためにも、ぜひお気軽にコンタクトしてみてください。

プライベート

〇これまでの居住歴:
・滋賀→千葉→愛知→滋賀→宮城→富山→イギリス→富山→東京
(幼い頃から転勤族だったこともあってか、初対面なのに誰とでも仲良くなってしまう傾向があります・・・)

〇趣味:
・育児 (溺愛している娘がいます)
・料理 (美味しいカオマンガイの作り方を研究中です)
・海外/国内旅行(これまでに約25ヵ国を旅しています)
・お酒 (特にビール、日本酒が大好きです)
・居酒屋巡り (初対面のお客さんとよく話しています)
・ランニング(よく隅田川沿いを走っています)
・バレーボール (中学・高校・大学で10年間していました)

座右の銘

・有言実行

私自身が何か大きな決断をしたときには、必ず友人、家族といった周囲の人に宣言するようにしています。
私自身の中で考えていたことを、周囲の人に言葉にして伝えることで、思わぬ形で助けてくれる人が現れたり、応援をしてくれたり、私自身にもプレッシャーをかけられたりと、120%の力を出せるようになると考えているためです。

ぜひ、あなたの周囲の1人として、私も仲間に入れていただけるととても嬉しく思います。

支援実績

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