38歳(男性)中堅私立大学出身
30歳からキャリアチェンジ|
良質なエージェントとの出会いで
気付いたら転職成功してました
【担当:石動 雄大】
Before
国内人事システム開発会社
SE/マネージャ
After
日系IT系コンサルファーム
ITコンサルタント/ シニアコンサルタント
- #ITコンサル
- #コンサル転職コラム
- #ポストコンサル転職コラム
①北海道味の素/法人営業・大手食品メーカー
新卒で入社し、法人営業を担当。外食店及び食品メーカー向けに売上及びシェア拡大に向けた施策立案及びコンサルティング営業に従事。
同グループ内での業績表彰を最年少で獲得後、より人の挑戦や成長に携わりたいという想いから転職。
②レバレジーズ(レバテック)/IT特化型エージェント・メガベンチャー
ITエンジニアに向けた転職の支援とチームマネジメントに従事。
入社以来、予算達成率150%以上を維持し続け、事業部記録を2度更新するなど、常にTOPの実績を残す。
また、最大7名のチームマネジメントも経験。
その後、より求職者に対して、深く・長くキャリア支援の出来る環境を求めて、2度目の転職活動をスタート。他の人材紹介会社とは逆行し、本質的な支援を追求するフォルトナに出会い、参画を決意。
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石動 雄大にキャリア相談する
1.ご相談者の方々に本気で向き合い伴走します。
転職の成功可否は、数年後にどう感じるのか?ですべてが決まると思っています。
その為、万全の準備と徹底的な自己分析を行うことで、少しでも成功確率を上げる必要があります。
他方、人材業界ではノルマや月次予算に逼迫され、ご相談者ではなく、”エージェント都合での転職”が横行してしまっており、私はこの業界を変えたいと本気で思っています。
少しでも悩む際には、誰よりも向き合うことをお約束します。
時には夜中の3時半まで、お電話で悩みを聞いたことも。
このように強力な伴走を行っているので、ご支援後は、時に友人・時に先輩後輩の関係などプライベートでも非常に親しくさせていただいています。
2.目先だけではなく中長期的な利益が得られるように、貴方以上に貴方の人生に向き合い、転職後もキャリアのバックアップを行います。
理想の将来像をお伺いし、自己実現の為のキャリア戦略を設計し、そこへ向けたご支援をいたします。
足元の年収アップや環境、会社の看板など一見転職の成功と思われる環境へ意思決定される方も多いですが、人生100年時代・終身雇用の崩壊した現代に於いて、中長期で市場価値を最大化することは何よりも重要です。
私自身、安定した企業に勤めていた中で、上記のことを理解し動き出したことでキャリアを拓くことが出来ました。
また、転職はゴールではなく、再出発ラインだと思いますので、入社後も定期的にコミュニケーションを図り、新天地でのご活躍に向けて全力でバックアップいたします。
漠然と将来に危機感を感じている、何か違う気がする・・・、描いていた将来像と違う・・・
上記のように少しでも現状に不満や違和感のある方は、是非1度お気軽にお話出来ればと思います!
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