生産管理経験を活かしSCMコンサルタントへ！育児と転職活動を両立させ複数内定を得ることができた理由は

新卒からメーカーの生産管理を担当し、会社の仕組みや結果に疑問やフラストレーションが積もっていました。どうして上手く行かないのか、他社はどうしているのかを知りたい気持ちがあった中で、一つのメーカーにおさまらず、あらゆるメーカーに携わるSCMコンサルという選択肢は非常に魅力的でした。

一方で、会社の雰囲気や人間関係には恵まれており、惜しむ気持ちもありました。子育て中の身であることも、転職に踏み切れない要素でした。しかしながら、人間関係は会社を辞めても継続することはできる、子どもが大きくなるまで不満を抱えながら仕事を継続するのは時間がもったいないと思い直し、本格的に転職活動を始めました。

きっかけは転職サイトを通じ、スカウトをいただいたことでした。

それまでも、数人のエージェントと面談をしていたものの、ピンと来ない状態でした。そんな中での小野様との面談では、コンサル経験者としてコンサル業界の説明を詳しくしていただきました。漠然としたコンサルへのイメージが少しずつ具体的になっていき、コンサル業界を目指すのであれば経験者に教わるのが一番だと考え、小野さんと一緒に転職活動をしたいと思いました。

最初の面談では企業の紹介もなく、その後もしつこい勧誘メールなどもなかったのが印象に残っています。

入社希望月から面接期間等を逆算し、すべてスケジューリングしていただきました。いつまでになにをすべきか明確に教えてくださるので、非常に安心感がありました。

特に、現職でフルタイム勤務かつ子育てをしながらの転職活動で、面接が出来る時間も限られていたにも拘らず、複数社との面接を調整いただきました。自分一人ではやり切れないことで、転職エージェントにお世話になる大きなメリットだったと思います。

面接対策では実際に面接形式もあれば、何をどうアピールするかを考えるための自分の気持ち、経験の棚卸しを指導いただきました。コンサル未経験からの転職でしたが、自分を理解しアピールできたことで、数社に内定をいただきました。

現職でフルタイム勤務かつ子育てをしながらの転職活動で、スケジュールはハードでした。複数社を受けたことで、面接が連日入ったり、全体の面接期間も長引きました。現職にはもちろん言えないので、隠れて転職活動している後ろめたさもあり、精神的にも厳しい期間だったと思います。転職経験のある家族や社外の友人が転職活動に理解があり、子守りをしてくれたり、背中を押してくれたことで何とか面接を受け切ることができました。

小野さんの適度な距離感、出し惜しみせず色々教えてくださることが安心感があり、無事に内定をいただくことができました。ありがとうございました。

これからはコンサルの先輩として、引き続きご指導いただければと思います。よろしくお願いします。

小野が担当した直近の転職支援事例
■20代（女性）有名私立大学卒 官公庁・起業⇒外資系戦略コンサルファーム
■40代（男性）地方国立大学卒 日系大手SIer⇒外資系総合コンサルファーム

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