トップ転職体験談キャリアの主導権を取り戻すべく、2年越しの再始動。大手流通業界からコンサル業界へ転身！【担当：内田寛之】

STORY キャリアの主導権を取り戻すべく、2年越しの再始動。大手流通業界からコンサル業界へ転身！
【担当：内田寛之】

36歳（女性）有名私立大学出身

BEFORE

日系大手流通企業
業務改革・DX推進

AFTER

日系総合コンサルティングファーム
DXコンサルタント／シニアコンサルタント

キャリアの主導権を取り戻すべく、2年越しの再始動。大手流通業界からコンサル業界へ転身！【担当：内田寛之】

支援担当 : 内田寛之

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このページでは、経験豊富なキャリアパートナーとともに理想のキャリアを実現した実際の体験談をご紹介いたします。

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内田さんと初めて面談させていただいたのは、実は2年前のことです。現職に転職してまだ1年ほどでしたが、働き始めたら思っていた業務と異なり、求めていたスキルを取得できない焦りや不安から、まずは自分の市場価値や転職の可能性があるかどうかを知りたいと思い活動を始めました。
しかし、やはり現職に転職してまだ1年ほどだったことから、もう少し現職でできることがあるかもしれないと思い直し、一度活動を中断しました。

その後、社内の別ポジションへの異動も経験しましたが、やはり私の希望するキャリアではなかったことから改めて転職活動を再開しようと思った矢先、内田さんから近況伺いのメールをいただきました。
まるで私のことを見ているかのようなタイミングでのご連絡に、強いご縁を感じたことを覚えています。

内田さんから言われた「キャリアの主導権を取り戻しましょう」というお言葉、そして他のエージェントと違い転職ありきで進めるのではなく、きちんと私のキャリアや思いに寄り添って転職活動を進めようとしてくれていると感じたことから、内田さんに伴走をお願いしようと決めました。

「将来的にこんなキャリアを築きたい」という私の思いを丁寧にヒアリングしていただいた上で、応募先の選定時には適切な企業・ポジションをご紹介いただきました。

選考中は、企業との面接後に面接の振り返りを実施していただき、うまく答えられなかった質問への対策や、面接で感じた疑問・不安に対するフォローなどをしていただきました。
また、企業に対して確認したいことがあった場合も、その企業へ迅速にコンタクトを取り回答を伝えてくださったため、安心して選考を進められました。

面接を通して企業の志望度が大きく変わったことには私自身も驚きましたが、最終的には「一番行きたい」と思った企業から、無事に内定をいただけました。

この度は、伴走いただきありがとうございました。
思わぬ理由で選考が通らなかったり、面接を通して志望度が180度変わったりなど、予想外のことも多々ありましたが、結果として最も志望度が高まった企業から内定をいただくことができました。
このタイミングで転職活動を進めて、本当によかったと思っています。

今は、転職先で働くことがとても楽しみです。またご縁がありましたら、よろしくお願いします。

MESSAGE 支援担当内田寛之からのコメント

転職活動、お疲れ様でした。そして第一志望の企業からの内定獲得、おめでとうございます！

記載いただいた通り、初めてお会いしてから2年越しでのご支援となりました。
ご連絡したタイミングでちょうど転職を模索されていたとのことで、奇跡のような偶然が重なったな、と感じております。

選考中は予想外の事態が発生したり、最終的にご入社を決められた先は選考を通じてご意向が高まった企業だったりと、紆余曲折あったご支援だったと記憶しております。
とはいえ、その都度のお考えや心境の変化を包み隠さずお話しいただけたことで、私もお考えを適切に整理・言語化しながら、企業を巻き込んだ意思決定のプロセスを実現することができました。

活動の終盤、転職を決められる直前には「気持ちの整理が必要」だと感じていた時期がありましたね。選考中のやり取りを通じて、本当のお気持ちまで解像度高く理解させていただいていたため、ご不安な面を伺いつつも、背中を押させてもらいました。密にコミュニケーションを取らせていただき、私としてもやりがいのあるご支援でした。

新たな環境で、今までのご経験をフル活用したご活躍を願っております。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

HIROYUKI UCHIDA

内田寛之

HIROYUKI UCHIDA

内田寛之

ディレクター

受賞実績

外資就活ネクスト BEST AGENT AWARD 2025 ノミネート

強み・得意分野

①未経験 to コンサル
┗戦略・ITなどの領域問わない支援が可能
┗コンサルの解像度を高める面接対策およびディスカッション
②コンサル to コンサル
┗鮮度の高い求人情報のご提供
┗大幅な待遇アップを実現する年収交渉
③IT領域
┗エンジニア～PM、アプリ・インフラ問わず支援可能
┗技術スタックも理解、ご相談者のIT業務経験を理解しながらアピールポイントを明確化
④「壁打ち」からのキャリア実現
┗キャリアディスカッションから「ありたい姿」「目指したいゴール」を言語化
┗希望ベースだけでなく、現実路線で「こうすべき」までコメント
┗結論が「現職残留」でも、腹落ちして意思決定されるまで支援するスタンス

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