36歳（男性）中堅私立大学出身
「その職務経歴書もったいないです！」
完璧な添削と面接対策で年収300万UP
【担当：犬石 浩嗣】
支援担当 : 犬石 浩嗣
Before
外資系大手IT企業
After
IT系コンサルファーム
ITコンサルタント
支援担当 : 犬石 浩嗣
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ハイクラスの転職をお考えのみなさま、
こんなお悩みはありませんか？
Strengths フォルトナの強み
多くのハイクラス転職希望者に選ばれてきたフォルトナ。
より満足のいく転職のために、より豊かな人生のために、選ばれるには、理由があります。
01/ ACHIEVEMENT
ハイクラス転職で
トップに認められた実績
フォルトナは、
外資系戦略コンサルティングファームや
BIG4をはじめとした
コンサルティングファームへの
コンサル・ポストコンサル転職、
ITコンサルティングファームや大手SIer、
テクノロジー企業へのIT転職、
スタートアップ・ベンチャー転職、
大手事業会社転職等に強みをもつ
ハイクラス転職エージェントです。
ビズリーチ主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」
会員満足度部門2年連続受賞や、
doda X主催「HeadHunter of the Year」
総合MVP2年連続受賞をはじめとした
主要転職サイトからの表彰に加え、
EYSCやアビームコンサルティングなどの企業からも表彰を受けるなど、外部から高い評価を受けています。
02/ CONSULTING
回数無制限の徹底的な選考対策と
特別紹介ルート
フォルトナには日本一の
ヘッドハンターをはじめ、
外資系戦略コンサルティングファーム
やBIG4などのコンサル出身者や
採用人事経験者など、
ハイクラス転職で高い実績をもつ優秀なエージェントが在籍しています。
豊富な支援実績から各企業の選考の特徴を熟知。
履歴書や職務経歴書の添削はもちろんのこと、適性検査のアドバイスや面接対策についても、これまでの合格実績から導き出した独自の手法でサポートいたします。
特に、コンサルティングファームや総合商社特有のケース面接対策も得意としています。
また、各企業の経営陣や部門長、
採用責任者との強固なネットワークを保持しています。
電話一本で柔軟な選考アレンジが可能なホットラインを有する企業も多く、特にコンサル出身エージェント数は業界トップクラスで、アルムナイネットワークを活用して緊密な関係を構築しています。
「幹部にダイレクトにおつなぎする1日選考」、「フォルトナ独占案件」のほか、
企業の戦略を踏まえた採用アドバイザリーを行う弊社だからこそ可能な、「新設ポジション」などの特別求人をご用意しております。
03/ PARTNER
幸福にフォーカスした
長期伴走支援
多くのエージェントが「転職」「キャリア」にフォーカスする中、フォルトナは、さらに大上段となる「人生」「生き方」にフォーカスした支援を行い、あなたの幸福実現を叶えます。
キャリア支援はあくまでも手段であり、
真の目的は幸せな人生を送ることだと考えるからです。
「とにかく年収を上げたい」
「家族との時間を大切にしたい」
「起業して社会貢献したい」
「地方や海外に移住したい」など、
さまざまな人生のWillをともに叶えるために、目先の転職活動に留まらない中長期的なライフタイムパートナーとしてお付き合いすることを前提とした支援をいたします。
また、フォルトナは「社員幸福度No.1」経営を掲げており、エージェント自らがご相談者様の人生のロールモデルになれるように自己実現できる環境を整えています。
実際に、起業や副業、海外留学や地方移住等を実現しているからこそ、その達成に向けた試行錯誤から生まれた成功も、失敗も、喜びも、憂いも、実体験を伴った生きたナレッジとして、ご共有していきたいと考えています。
Achievements 転職支援実績
主要転職サイトでNo.1と認められたキャリア支援で
あなたの人生の幸福実現を中長期でサポートします
受賞実績も多数！
あなたに最も合う経験豊富なキャリアパートナーがキャリア設計から面接対策まですべて伴走します。まずはお気軽にご相談ください。
簡単
60秒
60秒
無料キャリア相談
FLOW キャリア支援のながれ
現在のキャリアのお悩み相談から選考対策、条件交渉から入社後フォローまで、あなたのキャリアを専属エージェントが中長期でサポートいたします。
転職支援サービスご利用の流れ
1
ご登録
2
キャリア面談
3
求人紹介
4
選考対策
5
応募
6
面接
7
内定・条件交渉
・退職フォロー
8
入社前準備・
長期フォロー
1
ご登録
2
キャリア面談
3
求人紹介
4
選考対策
5
応募
6
面接
7
内定・条件交渉
・退職フォロー
8
入社前準備・
長期フォロー
STORY 転職体験談
フォルトナのエージェントとともに理想のキャリアを実現した体験談をご紹介いたします。
27歳（男性）有名国立大学出身
エージェントに対する不信感も払拭！
状況と希望に寄り添った
転職支援
【担当：川本 結子】
支援担当 : 川本 結子
Before
外資系総合コンサルティングファーム
シニアコンサルタント
After
日系大手SIer
シニアコンサルタント
支援担当 : 川本 結子
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FAQ
- 条件交渉はできますか？
-
はい。できます。
詳しくはこちらをご覧ください。
・条件交渉を成功させる方法
https://fortna.co.jp/service/negotiation/
- 内定後の回答期限はどれくらいですか？
-
原則1週間です。
企業によりますが、戦略ファーム/総合ファームは原則、採用通知書（オファーレター）が発行されてから、1週間で設定されます。
交渉によって延長できるケースもあれば、逆に3営業日で回答を迫られるケースもあるためです。
各社の選考回数、選考スピード、オファー面談実施の有無、回答期限延長への柔軟性、なども考慮した、スケジューリングをエージェントと戦略的に設計しながら進めると良いでしょう。
- 何社くらい併願するのが良いですか？
-
平日（朝10：00～19：00開始の時間帯）に、どれくらい面接に時間を割けるか によりますが、目安としては、
・1週間に1回（＝月に4回） → 併願は3～4社
・1週間に2回（＝月に8回） → 併願は6～7社
が現職に無理のない数でしょう。
上記はあくまで、時間的制約上の同時応募数上限であり、自身の方向性と合致する企業が1社しかなければ、そちらに全力投球するのが良いですし、希望を満たす企業が10社以上あれば、その中から優先度を付け、ポートフォリオを組んで、戦略的に応募を進めていくのが良いでしょう。
- 先に退職してから転職活動をするのはリスクがありますか？
-
はい。リスクがあり、基本的には推奨していません。
最大のリスクは、焦りから、転職そのものが目的になってしまい、妥協の転職となることです。
経験則として、離職期間半年を経過すると、書類の通過率が一気に下がります。
仮に半年間で内定が得られない、ということがあれば、その時はすでにめぼしい企業（自身の希望に合致した第一志望群～第二希望群あたり）はすべて受け切ってNGとなっており、玉切れでしょう。
とすれば、ここからは、焦りと活動疲れの中で、第三希望群以下の面接にモチベーションも上がりにくく、NGを量産し、内定した企業に飛びつく、というのが最悪シナリオになります。
先に退職、という最終手段を取る前に、応募時期をずらす等で、時間の捻出ができないか？ エージェントによく相談してみると良いでしょう。
- 普通自動車免許の資格は記載すべきでしょうか？
-
コンサルティングファームに関しては不要です。
その他、記載するか迷った場合、「応募する企業/職種で活かせる資格か否か」で、判断すると良いでしょう。
面接で会話が盛り上がるネタとして、ユニークな資格を戦略的に記述するのであれば良いですが、あまりに仕事と関連性のない資格は、志向がブレている印象を与えるリスクも肝に銘じておきましょう。