第二新卒で念願の外資系コンサルティングファームに転職！成功の秘訣は信頼できるプロの存在

コンサルの支援によって現場の業務が少しずつ良くなっていくのを実際に肌で感じたことが転職活動のきっかけになりました。

将来的に自身も似たようなことは社内で経験出来るとは分かっていたものの、若いうちから幅広い業界の課題にアプローチ出来る点でコンサルへの転職を決意しました。

転職をすることを決めてから数多くのエージェントとお会いしましたが、他社のエージェントがとにかく多くの求人を提示してくるだけのものに対し、三輪さんは私との会話を大切にした上で一緒に応募する企業群の絞り込みを丁寧に行う等して頂き、とても信用できました。

また、三輪さんは実際にご自身も日系大手事業会社から戦略コンサルへの転職を成功させていたため、どのようなマインドセットで選考に臨んだかを詳細にご教示頂き非常に参考になりました。

第二新卒で転職活動を行う際には、入社日が決まっている場合があることに注意が必要だと思います。

一般的な中途採用であれば自身の業務の繁忙期を避けて転職活動を行うことが出来ますが、入社日から逆算してどの段階にいるのが理想で何を終わらせているべきかを特に適切に把握しておく必要があります。

勿論それらのスケジュール調整は三輪さんのおかげで完璧でしたが、２～３ヶ月程度は転職活動に集中する必要があるという点は留意しておくべきだと思います。

転職活動は慣れないことが多いため、信頼できるエージェントに絶対頼った方がいいです！

情報面でも精神面でも三輪さんのようなプロが横についてくださっているということは選考を進める上で大きなアドバンテージだと思います！

多いときは週に２回の模擬面接に加えて、メールでお送りした質問等にもとても丁寧にフィードバックをして頂いたこと、本当に感謝しています！

三輪さんがついていなければ第一志望のファームからのオファー獲得を実現することはできませんでした。本当にありがとうございます！

今後ともよろしくお願いいたします！

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