50代の初転職。金融×ITスペシャリストが好条件で第一志望に内定した理由
【担当：石動 雄大】
57歳（男性）有名私立大学院出身
Before
日系大手シンクタンク
シニアマネージャー
After
日系ITコンサルティングファーム
シニアマネージャー
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強み・得意分野
- コンサルティングファーム及びスタートアップ企業の経営戦略に基づく重要ポジションのヘッドハンティングと未経験からのコンサルティングファームへのキャリア支援を主に担当しております。
- 各クライアントの採用責任者/CxOの方々への直接的なアプローチを行う支援が最大の強みです。
受賞実績
INFORMATION 関連情報
PROFILE プロフィール
大手食品メーカーの営業職からキャリアをスタートし、同グループ最年少での業績表彰を獲得。
その後、IT特化型エージェントであるレバレジーズに参画。事業部記録を2度更新するなど、常にNo.1の実績とチームマネジメントに寄与した後、フォルトナに参画。
個人としては、UAEに移住し、不動産や事業等への投資活動も実施。
INTERVIEW キャリアパートナーインタビュー
- プライベートを教えてください。
-
・出身：北海道札幌市
・趣味：
ゴルフ（好きな選手は、ザンダーシャウフェレです。）
サウナ（週1で中目黒の光明泉にいます。）
腕時計（憧れは、オーデマピゲのロイヤルオークです。）
焼肉（中目黒の小野田商店、赤坂の焼肉ホルモン金樹にハマっています。）
- 座右の銘は何ですか。
- 「なんとしても二階へ上がりたい。どうしても二階へ上がろう。この熱意がハシゴを思いつかせ、階段を作り上げる。」
MESSAGE 転職をお考えのご相談者様へ
中長期的な関係性構築を主眼として、中立的な立場で支援することを信条としながら、求人票には載らない情報をお伝えいたします。
転職の成功可否は、数年後にどう感じるのか？ですべてが決まると思っています。
その為、万全の準備と徹底的な自己分析を行うことで、少しでも成功確率を上げる必要があります。
他方、人材業界ではノルマや月次予算に逼迫され、ご相談者ではなく、”エージェント都合での転職”が横行してしまっており、私はこの業界を変えたいと本気で思っています。
少しでも悩む際には、誰よりも向き合うことをお約束します。
また、転職はゴールではなく、再出発ラインだと思いますので、入社後も定期的にコミュニケーションを図り、新天地でのご活躍に向けてバックアップいたします。
漠然と将来に危機感を感じている、何か違う気がする・・・、描いていた将来像と違う・・・
上記のように少しでも現状に不満や違和感のある方は、是非1度お気軽にお話出来ればと思います。
