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石井 力

TSUTOMU ISHII

石井 力

シニアエグゼクティブコンサルタント

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石井 力

PROFILE

埼玉県立伊奈学園総合高等学校、中央大学商学部経営学科卒業。

高校時代より経営コンサルタントを志望し、大学在学中に国家資格である中小企業診断士に合格。

新卒でアビームコンサルティングに入社し、大手自動車用品業や食品メーカー等の基幹業務・システムコンサルティング(会計)に従事。海外JOBも経験後、戦略部門に異動し、総合商社の全社業務改革や大手自動車メーカーグループの人事制度刷新等に従事。

同社在籍時には社内の人事企画(採用、育成)にも関与し、採用選考設計や面接官も担当。コンサルティング基礎スキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション等)の全社体系化やクライアント向けの外部販売の事務局リードも務める。

約10年程経験後、ハイクラスを中心とした人材エージェント企業に転身。企業側支援、ご相談者側支援の担当が別れることが多いエージェント業界の中で、戦略系、事業再生系、総合系、組織人事系、ブティック系等の各コンサルティングファームの企業担当と、当該企業へのご相談者担当の両サイドを長く経験。Topクラスの内定率を誇る。

一人一人のご相談者様とよりじっくりと向き合うことができる環境を求め、フォルトナに参画。

強み・得意分野

  • ソリューション: 戦略系、総合系、DX/IT系、組織人事系、等
  • クラス: 社会人経験3年程度以上~マネージャー~パートナークラス
  • 未経験 → コンサル転職
  • コンサル → コンサル転職(キャリアアップ、専門性向上、領域チェンジ、等)
  • 未経験の方にはコンサルタントのリアルな現場や働き方、必要となるスキルのレクチャー等から、経験者の方とは業界や専門性、今後携わりたいソリューション等を軸とした各社の違い等からお話することが多くなっています。

INTERVIEW キャリアパートナーインタビュー

プライベートを教えてください。
出身: 神奈川生まれ、埼玉育ち
家族: 双子の女の子
趣味:
・ゴルフ(好き過ぎて4年間ゴルフ業界で修行経験有り、ベスト72、但し子供が産まれてしばしお休み中)
・美味しいお酒を飲むこと

ゴルフ談義でしたらいくらでもお付き合い可能です!
座右の銘は何ですか。
人事を尽くして天命を待つ
石井 力

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MESSAGE 転職をお考えのご相談者様へ

最適な企業・キャリアのご提案(ご本人の経験、志向性によってベストな企業は異なる)

ご転職を真剣にお考えの方の中には「どの企業も同じように見える」、「あの部分ではA社が良さそうだけど、こっちの部分ではB社で甲乙つけがたい」、「そもそもどうやって企業選びをして良いのかわからない」とお悩みの方がいらっしゃるかと思います。

私自身、コンサルティングファームに10年在籍していましたが、自社の強みや特徴、他社のことについてよくわかっていなかったとエージェントに転身して気が付きました。外部にいるご相談者の方がよくわからないのは当然と言えば当然なのかもしれません。

各企業のブランド力(認知度)、規模等、ネット検索でも出てくる情報で企業選びをするのは簡単ですが、それはあくまで企業情報の一部でしかありません。各企業の強い業界やサービス、今後の経営の方向性、人材育成に対する注力度合い、その企業が誇るNo.1のもの等、各ご相談者様が真に活躍でき充実したワークライフを実現するために必要な情報はもっと深いところにあると思っています。

コンサルティングファームでの戦略、業務、IT、人事という幅広い経験と、専門エージェントとしての豊富な経験、またこれら15年超の業界ネットワークを駆使した付加価値の高いご支援を信条としています。

「石井と話したら新しい気づきがあった」と言っていただけるよう、専門性を大切にしております。

石井 力


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その他のメンバー

REASON フォルトナが選ばれる理由

多くのハイクラス転職希望者に選ばれてきたフォルトナ。
より満足のいく転職のために、より豊かな人生のために、選ばれるには、理由があります。

01 ACHIEVEMENT

ハイクラス転職でトップに認められた実績

02 CONSULTING

回数無制限の徹底的な選考対策と
特別紹介ルート

03 PARTNER

幸福にフォーカスした長期伴走支援

SERVICE キャリア・転職支援のながれ

現在のキャリアのお悩み相談から選考対策、条件交渉から入社後フォローまで、
あなたのキャリアを専属エージェントが中長期でサポートいたします。

転職支援サービスご利用の流れ

1

ご登録

2

キャリア面談

3

求人紹介

4

選考対策

5

応募

6

面接

7

内定・条件交渉
・退職フォロー

8

入社前準備・
長期フォロー

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3

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未来をつくる。

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