齋藤 久賀

パーソルキャリアなど、大手総合転職エージェント2社にて約10年のハイクラス転職支援に従事し、延べ2000名以上のキャリア支援に携わってきた。在籍時には個人MVP賞を受賞。

中立な立場のサード・プレイス、もしくは身近なかかりつけ医のようなエージェントを標榜し、数年後に再度転職相談をいただく、またご友人・ご家族のご紹介をいただく等、長期的なリレーション構築を前提とした支援が特徴。

シリコンバレー発ITベンチャーから、東証プライム大手IT企業、新進気鋭のテクノロジーコンサルファームなど、AI、データサイエンス、DX（デジタルトランスフォーメーション）などのテクノロジー領域、新規事業・イノベーション領域を専門としている。

クライアント企業の経営幹部層に対するダイレクトな提案を元にした、新規ポジションの創設や特別ルートの確立を行うことも多い。
時には採用戦略にまで踏み込んだ提案を行うこともあり、年収1000万円が上限だったポジションを再定義し、2000万円のポジションとして創設してもらった事例があるなど、従来の人材紹介の枠にはまらない紹介スタイルを得意とする。

■人生を変える出会いに感謝！絶大な信頼がおけるエージェンシーの介在価値とは？

■深い業界知見と論理的思考力がエージェントの決め手／担当はぜひ齋藤さんにお願いしたい！と一任いただけた詳細とは？！

■あらゆる点で期待以上の結果に！30代未経験｜ベンチャー企業から新規事業開発コンサルタントに転身できた理由

■60歳役職定年でもあきらめないで！「齋藤さんとだから成功できた転職活動」

■「企業紹介が詳しすぎる！！」コンサル転職に強いエージェントと導き出したITキャリアの最適解

■コンサル業界に精通したエージェントならではの支援。各企業の傾向を踏まえた選考対策で、希望の外資系ファームに合格！

■プロ経営者・CXOを目指すための挑戦。ITベンチャーから戦略コンサルタントに転身成功！

■親身なサポートで多忙な転職活動の中でもマネージャーへのタイトルアップ実現！

■38年勤めた会社を辞め、新たなる道へ。50代・初めての転職で見事希望の企業から内定獲得！

■書類通過率3%から9割へ。エージェントが変われば、転職活動の結果が変わる

■転職サイトで最高評価のエージェント！その納得の理由がここに。

■最後は知人経由で転職。それでも私はこのエージェントをお薦めしたい。

■起業を見据えた新しい自分への挑戦。大手SIer⇒戦略ファーム・マネージャーへ転職！

外資系総合コンサルティングファーム（シニアマネージャー） →　DX系コンサルティングファーム（パートナー）

外資系総合コンサルティングファーム（パートナー） →　AIベンチャー（社長直下の新設ポジション）

日系総合コンサルティングファーム（マネージャー） →　東証プライムIT企業（DXコンサルタント・マネージャー）

大手SIer →　戦略コンサルティングファーム（マネージャー）

総合系コンサルファーム（シニアコンサル） →　DX系コンサルティングファーム（シニアコンサル）

メーカー系SIer →　AIスタートアップ（データサイエンティスト）

メーカー事業会社 →　大手有限責任監査法人（データ分析コンサルタント）

独立系SIer →　IT戦略系コンサルティングファーム

化学メーカー（海外営業） →　戦略コンサルファーム（コンサルタント）

※その他多数

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