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この仕事で人を幸せにするために、以下の３つを心がけています。

１.「もったいない」を防ぐ選考対策

特にコンサル転職での話です。
ひと昔前と比べコンサルスキルやナレッジが世に溢れていますが、却って消化不良でずれた対策をしてしまい、本命で簡単にNGとなってから相談に来られる方が少なくありません。
そんなときはもちろん頑張ってリカバリーを狙いますが、それでも「もう少し早くお会いできていれば」と悔しく感じます。
役に立つのは、分かりやすく効果的な対策。
私たちはそれを日々ブラッシュアップしています。
ぜひ体験にいらしてください。

2.「こんなはずでは」を最小化するアドバイス

これは、コンサルに限らず全ての転職に当てはまる話です。
一見魅力的に映る転職先にも罠は潜んでいます。
それがカルチャーアンマッチなど短期で自覚しうるものであればまだリカバリーが効きやすいですが、
例えば長い時間が過ぎた後で強みスキルの市場価値下落などが生じると、人生設計は大きく狂ってしまいます。
-どんな罠がありそうか。
-どう避け、どうヘッジするべきか。
そうした視点からのアドバイスを心がけています。

3.運気の上がる福顔支援

これも、コンサルに限らず全ての転職に当てはまる話です。
転職活動は滅入りがちになりますが、それでは選考で実力発揮できませんので、ご支援にあたっては意識して時間をかけてご自身の強み、すごみを理解いただくようにしています。
自信がつくと運気も上がった気分になりますよ。
私が以前より『会うと運気が上がる福顔エージェント』と呼ばれているのは、おそらくこの支援スタイルによるものと思います。

お気軽にコンタクトください。キャリアの伴走者となれれば、嬉しい限りです。すでに転職活動に入られている方のセカンドオピニオンも歓迎いたします。