62歳（男性）私立大学出身
シニアの転職成功の鍵は
「謙虚さ」と「愚直な姿勢」
【担当：金光 裕圭】
支援担当 : 金光 裕圭
Before
日系大手SIer
IT/PM
After
日系IT企業
ITコンサルタント
支援担当 : 金光 裕圭
MEMBER
PROFILE
愛知県立一宮興道高等学校、名城大学理工学部建築学科を卒業。
2003年、新卒で特殊建築資材の販売施工をしている東邦レオ株式会社に入社。
2011年、東京支店最年少支店長に任じられ、東京支店に配属。同年、支店の黒字化、再建達成。
2012年、事業部設立に伴い、社内二番目の若さで事業部長を拝命し、約15億円の事業運営を行う。(所員30名、国内5拠点)
※リーマンショック後、2 年連続 120%成長、業界内シェアの拡充、部内個人優秀者多数輩出。
※個人賞、最優秀管理者賞受賞。
2015年、株式会社ジェイエイシーリクルートメントに入社。
2016年、東海エリア新設のエグゼクティブチームにて企業決裁者(社長、役員など)の開拓及び、エグゼクティブ層のサポート。
※月間賞多数受賞、2年連続年間表彰受賞。
※直近1年間は、マネージャーとしてチームギネス（月間、Q、半期、年間）を全て更新。
2022年、『何をするか』より、『誰と何をするか』を考え、フォルトナのビジョンに共感し、参画。
強み・得意分野
- confidential、PE案件（役員、経営企画、海外営業、経理、人事、社外取締役）
- ポジションサーチ（企業とのコンタクトから潜在ニーズを引出し提案）
- 50代以上の方々のサポート
INTERVIEW キャリアパートナーインタビュー
- プライベートを教えてください。
- 出身：愛知県一宮市（生まれも育ちも在住も）
2019年、こだわり尽くした自宅を建てました。
チルチンびと 2022.03.11掲載
家族：妻、長男、長女
趣味：ワイン エシェゾーが大好き
日本酒 関谷酒造の「空」が大好き
ゴルフ 月1回ラウンドのエンジョイゴルファー
ベストスコア82、ラウンド数152（2024年8月現在）
年間10,000球 打ち込んでます。
- 座右の銘は何ですか。
- DieWahrheit wird euch frei machen
（真実はあなたを自由にする）
STORY 転職体験談
RELATION 関連情報
MESSAGE 転職をお考えのご相談者様へ
私は、新卒で入った会社で外断熱を日本に広めるために事業部立ち上げに携わり、所員（部下）のほとんどが年上の中、あるべき方向性を示し、経験と勘ではなく、論理と感情を持ち合わせたコミュニケーションでマネジメントしてきました。事業運営をしていく中でとある書籍に出会いました。
それは「企業のすべては人に始まる。」という本です。
いくら素晴らしい製品を作り、沢山の費用をかけマーケティングをし、価値と価格の差を打ち出しても、最後にお客様に届けるのは『人』です。
役員一歩手前の事業部長の地位を捨て、やり甲斐を「もの」から「人」に変え、人材ビジネスに異業種から飛び込みました。
転職には、千差万別、十人十色の様々な想いがあります。唯一無二です。
皆様が勤めている会社や拝命している職は、世の中を良くするために存在しているはずです。
しかし、絶対になくてはならない会社、職種なんでしょうか。
皆様にとって、一度しかない貴重な人生を捧げる価値がありますか。
どんな人生を過ごしたいですか。
Covid−19は、リトマス紙だったと思います。
世の中を本物と偽物に明確に分けてくれました。
まさに不確実性の時代、自分らしく生き抜く力をつけ、自分の頭で考え、生きてる限りは、挑戦することで幸せを掴みとりたいと考えています。
一度きりの人生、命を燃やせれる志事を一緒に見つけませんか。
その他のメンバー
REASON フォルトナが選ばれる理由
多くのハイクラス転職希望者に選ばれてきたフォルトナ。
より満足のいく転職のために、より豊かな人生のために、選ばれるには、理由があります。
01 ACHIEVEMENT
ハイクラス転職でトップに認められた実績
02 CONSULTING
回数無制限の徹底的な選考対策と
特別紹介ルート
03 PARTNER
幸福にフォーカスした長期伴走支援
SERVICE キャリア・転職支援のながれ
現在のキャリアのお悩み相談から選考対策、条件交渉から入社後フォローまで、
あなたのキャリアを専属エージェントが中長期でサポートいたします。
転職支援サービスご利用の流れ
1
ご登録
2
キャリア面談
3
求人紹介
4
選考対策
5
応募
6
面接
7
内定・条件交渉
・退職フォロー
8
入社前準備・
長期フォロー
1
ご登録
2
キャリア面談
3
求人紹介
4
選考対策
5
応募
6
面接
7
内定・条件交渉
・退職フォロー
8
入社前準備・
長期フォロー