MEMBER

・ベンチャー企業に関してはお任せください！
私は日々、ベンチャー経営者やベンチャーキャピタル（VC）と接点を持たせていただき、募集ポジションだけでなく、市場の成長性、業界でのポジショニング、ビジネスモデル（マネタイズポイント）、短期と中長期の成長戦略など、現状の経営課題（組織や事業）についてディスカッションをさせて頂き常に最前線の情報に触れています。

ベンチャー界隈の情報がメディア等で溢れてきている中で、情報の取捨選択も必要になる中、一過性のブームなのか中長期的なトレンドなのかを見極め、求職者様のご支援させて頂いておりますのでベンチャー業界や企業にご興味をお持ちの方はぜひご相談ください。

・価値観は十人十色。一人一人に全力で向き合います。
これまでのご経験や、年齢、転職理由などから、転職活動の軸は一定の傾向はあることは確かですが、向き合っているのは「人」ですので、価値観は十人十色です。且つ、その価値観も求職者様のライフステージによって変化することも多々ございます。転職はありたい姿を得るための手段に過ぎないため、長いキャリア人生の中での点でのご支援ではなく、線でのご支援ができるように心がけています。ご面談時には短期的なキャリア（人生）のお話だけでなく、中長期的なキャリア（人生）プランについてもディスカッションをさせて頂き、求職者様のキャリアパートナーとして末永くお付き合いができるようにご支援をさせて頂いています。

・「人（私）」が介在することで提供できる付加価値
常に私が心がけているのは、求職者様だけでは考えつかないさまざまな切り口や選択肢を提供することです。
求職者様のありたい姿（ゴール）が山の山頂だとすると、一般的な地図には山頂までのルートはＡもしくはＢと示されているのですが、私との面談時には、地図にはないルートＣやＤという道もご提案させて頂いたり、そもそも登るべき山が違う（ゴール設定が違っている）ことに気付く事が多々ございます。私だからこそできる介在価値を常に意識してご支援させて頂いています。

・転職活動は積極的に、転職は慎重に。
私がよく求職者様にお伝えしていることです。転職活動と転職を混交されている方が多いのでお伝えさせて頂きます。転職活動と転職は別物であり、転職活動（企業との面接や面談、説明会参加）は時間を費やすことにはなりますが、ご自身の転職軸や市場価値の確認、実際に働かれている方からの一次情報取得が可能になるため、積極的（気軽に）お勧めしています。（最低限の準備は必要となります。）

一方で転職（最終的に意思決定をするかどうか）は、 大事なキャリア（人生）の選択なので慎重にしていただきたいと思います。

行動を起こさないと何も前に進みませんので、まずは転職活動の一歩目として私宛にご相談いただければ幸いです。悩み相談でも雑談でもウェルカムです！
少しでも貴方様のキャリア選択の一助になれば嬉しいです。