定年後、60代の挑戦。安住安楽から一歩踏み出し、変革期の事業会社の経営幹部へ初転職
【担当:中川 真寿実】
61歳(男性)有名私立大学出身
Before
日系自動車部品メーカー
After
日系自動車部品メーカー
経営企画・経営戦略
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愛知県立岡崎西高等学校、愛知淑徳大学文学部卒業。
新卒で金融機関に入行。融資、資産運用、ソリューション提案等の法人営業に従事した後、大手ハウスメーカーに出向し、販促・プロモーション領域でのプロジェクトマネジメントを経験。ビジネスの最前線で多角的な視点を養う。
これらの経験を通じて「企業の成長を人から支える」介在価値に深く向き合うべく、国内最大手の両面型人材紹介会社、株式会社ジェイエイシーリクルートメント(JAC Recruitment)に入社。主に東海エリアの事業会社における管理部門領域を専門とし、企業の潜在ニーズを引き出す「ポジションサーチ型」の支援で数多くの実績を実現する。さらにマネージャーへと昇進後は、東証プライム上場の製造業、総合商社、エネルギーインフラ業界を横断的に統括。社内業績表彰を複数回受賞し、在籍最終年度には社内No.1の支援実績を記録する。
現在はフォルトナにて、これまでの広範な業界知見と決裁者との強固なリレーションを武器に、主に以下の領域に特化したコンサルティングに携わっている。
■事業会社の経営幹部(CXO・役員クラス)およびミドル〜ハイクラス層
・企業の持続的成長を担う経営中枢ポジション、および高度な専門性を要する次世代リーダーの招聘。
■総合商社の次世代リーダー(将来の経営幹部候補)
・グローバルに事業を牽引する、次代を担うハイポテンシャル層の転職支援。
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転職は”目的”ではなくありたい姿、成し得たいことを実現する”手段”だと考えています。
人生100年時代。個人、企業、雇用のあり方、価値観が大きく変容する中で
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