強み・得意分野
- -未経験／異業種からコンサルティングファームへのキャリア転換支援
- -コンサルタントの専門性を生かしたファーム間のステップアップ（戦略・総合・IT・ブティック）
- -人事・組織／HR領域における専門職・コンサルタント転職
- -ポストコンサルキャリア設計（経営企画・新規事業・PEファンド・スタートアップCxO候補）
- -年収向上と市場価値最大化を両立するキャリア戦略立案
- -5年・10年先を見据えた中長期キャリアデザイン伴走支援
PROFILE プロフィール
慶應義塾大学卒業後、住友商事に入社。HRBPとして事業部門の人事業務に従事し、人材配置や評価・育成、部門戦略策定を担当。現場に近い立場で、人と組織の意思決定が事業成果に直結することを実務として経験。
その後、マーサージャパンに参画。組織・人事変革コンサルタントとして、報酬・等級・評価制度設計、タレントマネジメント、人的資本経営など幅広いプロジェクトを担当。経営層と直接議論しながら、制度設計から運用定着まで一気通貫で支援。
社内では新卒・中途採用にも継続的に関与。面接や候補者フォローまで担い、企業が求める人材像を制度と現場の双方から理解してきた。
その中で、制度や戦略の重要性を実感すると同時に、最終的に変革を推進するのは「人の選択」であることを実感。人の人生の岐路に向き合う支援にこそ自身の価値を発揮できると考え、フォルトナに参画。
INTERVIEW キャリアパートナーインタビュー
- プライベートを教えてください。
-
体を動かすことが好きで、ピラティスやヨガ、冬はスキーを楽しんでいます！
- 座右の銘は何ですか。
- ”Take control of your own life” （自分の人生のハンドルは自分で握る）
MESSAGE 転職をお考えのご相談者様へ
転職は単に「次の会社を決めること」ではなく、これまでの経験をどう生かし、これからどんなキャリアを歩んでいきたいのかを考える大切な機会だと考えています。
私はこれまで、人事として現場に立ち、またコンサルタントとして経営や組織の課題に向き合ってきました。その中で、企業が求める人材像や、実際に現場で信頼され活躍している人の特徴を、制度と実務の両面から見てきました。
だからこそ、ご相談の場では一方的に選択肢を提示するのではなく、まずはこれまでのご経験や価値観、強みを一緒に整理するところから始めたいと考えています。「どのような環境であれば自分らしく働けるのか」「どの選択が長期的に見て後悔のないものか」。そんな問いを、対話を通じて一緒に言語化していく時間を大切にしています。
人生の節目に立つ方に本気で伴走し、その方らしい一歩を後押しできる存在でありたいと思います。表面的なマッチングではなく、個々人のキャリアに深く向き合うことを通じて、皆様の人生にとって意味のある選択をするサポートをさせてください。どの道を選ぶとしても、「この選択でよかった」と思える状態で前に進めること。それを一緒に考えるパートナーでありたいと思っています。
まだ具体的な転職のご予定がなくても大丈夫です。情報収集や壁打ちのような軽いご相談でも歓迎していますので、どうぞ気軽にお話しください。
